Juriste droit social RRH H/F

Rattaché(e) au Directeur des Affaires Sociales, votre rôle est d’assurer le respect des textes en matière de législation sociale sur votre périmètre et de favoriser le développement des relations avec les partenaires sociaux.

Missions principales :

1. Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, etc.).
2. Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
3. Conseiller les directeurs d’établissements sur l'application de la législation du travail, la convention collective CCU et les différents accords d'entreprise.
4. Assister et conseiller les directeurs d’établissements dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
5. Participer aux relations avec l'administration du travail.
6. S'appuyer sur les outils SIRH en place et accompagner les directeurs dans leur utilisation et l’analyse des indicateurs RH.
7. Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles, un sens du service développé et une forte capacité de dialogue diplomatique avec vos interlocuteurs.
8. Avoir une bonne communication orale et écrite pour établir des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
9. Adopter une culture du service orientée client et savoir promouvoir cette approche.
10. Faire preuve d’écoute pour prendre en compte les attentes des opérationnels, les assister et les conseiller.
11. Être pragmatique et orienté(e) vers la recherche constante de solutions.
12. Effectuer des déplacements occasionnels selon les besoins.