Juriste droit social/relations sociales en alternance H/F

JR France; Nîmes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Nîmes recherche un Juriste en Droit Social en alternance. Vous serez rattaché à une juriste et participerez à la gestion des ressources humaines, à des projets en droit social et à l'analyse de données RH. Ce poste est idéal pour un étudiant préparant un Bac+5 en Droit social, souhaitant développer ses compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Qualifications

• Préparation d'un Bac+5 en Droit social.
• Compétences techniques en droit social indispensables.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion administrative du personnel.
• Participer à des projets transverses en droit social.
• Assurer une veille en matière sociale.

Connaissances

Droit social

Analyse de données RH

Compétences techniques

Formation

Bac+5 en Droit social

Outils

Outlook

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Juriste droit social/relations sociales en alternance H/F, nîmes

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, en tant que représentant local de l'employeur et responsable d'installations et activités, réglementées ou non, ainsi que comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.

Le Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales a pour mission d'assurer toutes les fonctions liées à la gestion d'employeur pour l’ensemble des unités du Centre de Marcoule. Cela inclut notamment :

• La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule.
• La mise à disposition de nouveaux outils de formation pour maintenir et développer les compétences des salariés de toutes directions.

Dans le cadre de votre alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, vous serez rattaché(e) à la juriste en droit social. En soutien à la Cheffe du BGRH et à la juriste en droit social, vous :

• Contribuerez à l'accompagnement de l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel (études, analyses, veilles).
• Participerez à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social, tels que l'harmonisation des pratiques sociales ou la réflexion sur la refonte des pratiques RH.
• Assurerez une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifierez les mesures pouvant impacter l'entreprise.
• Assisterez la juriste en droit social dans l'analyse de données RH (bilan social, requêtes de données RH et de paie).

Vous préparez un Bac+5 en Droit social et justifiez de compétences techniques en droit social (indispensable). Vous maîtrisez également les outils informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).