Juriste Droit Social Junior – RH & Conformité

Pest Control Partnership (France) SAS; France; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Chez Pest Control Partnership, nous recherchons un Juriste Droit Social Junior pour structurer notre fonction RH et sécuriser nos pratiques sociales en forte croissance, avec collaboration étroite avec les managers et les directions opérationnelles.

Vous participerez à l’analyse des documents sociaux, à la mise à jour des contrats et avenants, et à la veille réglementaire. Anglais professionnel apprécié, Bac+5 en droit social requis, expérience en cabinet ou entreprise souhaitée.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Droit Social ou Droit du Travail.
• Première expérience (stage, alternance ou 1 à 3 ans d'expérience) en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou entreprise.
• Bonne maîtrise du droit du travail individuel et connaissances des relations collectives.
• Anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Recenser, analyser et centraliser les documents et pratiques sociales des différentes entités du Groupe.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats de travail et avenants.
• Assurer une veille sur la conformité des pratiques RH au regard de la législation en vigueur et des conventions collectives applicables.
• Assure et vérifie que les data contractuelles sont correctement mises à jour dans les systèmes RH (Workday).
• Contribuer à la standardisation et à l'amélioration continue des processus RH.
• Réaliser des audits de conformité sur les contrats de travail, avenants, accords d'entreprise, usages et engagements unilatéraux.
• Identifier les écarts de conformité ou les risques juridiques et émettre des recommandations et proposer des plans d'action correctifs.
• Contribuer à la mise en place d'une documentation sociale homogène au sein des différentes Business Units.
• Conseiller les managers sur les bonnes pratiques en matière de gestion du personnel.
• Accompagner la préparation et la sécurisation des procédures disciplinaires.
• Aider à la gestion des situations de performance, d'absentéisme ou de conflits individuels.
• Participer à l'analyse des risques liés aux décisions managériales et proposer des solutions pragmatiques permettant de protéger les intérêts de l'entreprise.

Connaissances

Droit du travail

Relations collectives

Anglais professionnel

Analyse et contrôle

Formation

Formation Bac +5 en Droit Social ou Droit du Travail

Description du poste

Chez Pest Control Partnership, nous recherchons un Juriste Droit Social Junior pour structurer notre fonction RH et sécuriser nos pratiques sociales en forte croissance, avec collaboration étroite avec les managers et les directions opérationnelles.

Vous participerez à l’analyse des documents sociaux, à la mise à jour des contrats et avenants, et à la veille réglementaire. Anglais professionnel apprécié, Bac+5 en droit social requis, expérience en cabinet ou entreprise souhaitée.