Juriste Droit Social Junior (H/F)

LNA Santé; Vertou; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

LNA Santé, une entreprise familiale spécialisée dans le soin aux personnes fragiles, recherche un Juriste Droit Social Junior. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au développement de la politique sociale de l’entreprise, en mobilisant vos connaissances en droit social et en participant à divers projets. Ce poste offre un cadre de travail moderne et des avantages attractifs.

Prestations

Remboursement de 75% des transports en commun

Prime de mobilité de 25€/mois

Restaurant d’entreprise

Espace détente

Activités sportives

Mutuelle

CSE

Parcours d’intégration

Possibilités d’évolution

Formations internes

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit social.
• Curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se) et autonome.
• Aime le travail en équipe et fait preuve de réactivité.

Responsabilités

• Conseil opérationnel en droit social et amélioration des pratiques.
• Veille réglementaire pour identifier les évolutions impactantes.
• Production d’outils de référence sur la politique RH.

Connaissances

Droit du travail

Gestion de projets complexes

Formation

Master 2 en Droit social

Outils

Excel

Description du poste

Chez LNA Santé, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Poste à pourvoir : Juriste Droit Social Junior H/F (CDI, Temps plein)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, basé au siège à Vertou (44), vous serez rattaché(e) au pôle Développement Social. Votre rôle consistera à mobiliser vos connaissances en règlementation sociale et avantages sociaux / RH pour contribuer au développement de la politique sociale de l’entreprise, en cohérence avec notre projet stratégique et nos engagements d’entreprise à mission.

Missions principales :

1. Conseil opérationnel en droit social et amélioration continue des pratiques et de l’organisation du travail
2. Participation à des projets liés à la rémunération, épargne salariale et classification
3. Veille réglementaire pour identifier les évolutions impactantes et dispositifs innovants
4. Production et gestion d’outils de référence sur la politique RH (fiches, modèles, supports de communication)
5. Analyse juridique pour soutenir le développement de l’entreprise

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit social. Vous êtes curieux(se), proactif(ve), aimez le travail en équipe, et faites preuve de réactivité, rigueur, autonomie et adaptabilité.

Compétences clés :

• Excellentes connaissances en droit du travail
• Maîtrise des dispositifs de rémunération, épargne salariale et classification
• Capacité à gérer des projets complexes et à utiliser les outils bureautiques (Excel)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages :

• Remboursement de 75% des transports en commun, prime de mobilité de 25€/mois
• Restaurant d’entreprise, espace détente, activités sportives
• Mutuelle, CSE, parcours d’intégration, possibilités d’évolution et formations internes

À propos de nous :

LNA Santé est une entreprise familiale nantaise spécialisée dans le soin aux personnes fragiles ou en perte d’autonomie. Plus de 9000 professionnels œuvrent dans 85 établissements (EHPAD, centres de réadaptation, hôpitaux à domicile...). En tant qu’entreprise à mission, nous portons des actions concrètes pour la santé, le social et l’environnement.

Notre siège à Vertou est facilement accessible en voiture ou transports en commun (ligne BUSWAY 4, arrêt Porte de Vertou). Nos locaux modernes incluent un restaurant d’entreprise et des espaces conviviaux.