Juriste droit social junior F/H

MOBILIANS; Meudon; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail après 3 mois

RTT

13ème mois

Tickets restaurant

Transports pris en charge 75%

Mutuelle prise en charge 100%

PEI abondé

Formations régulières

Chèques vacances et chèques cadeaux

Accès à services bien-être

Résumé du poste

Mobilians recherche un juriste social confirmé pour assurer une veille juridique et conseiller les adhérents sur les évolutions légales liées au secteur des services automobiles et à la protection sociale des professionnels.

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du pôle juridique et social et contribuerez à des formations et à l’information des membres sur les textes applicables et les bonnes pratiques.

Qualifications

• Formation juridique de niveau Master 2 en droit social exigée.
• Expérience opérationnelle d’au moins 1 an souhaitée.

Responsabilités

• Veille sociale et juridique (évolutions réglementaires et jurisprudence) en lien avec les services de l’automobile.
• Conseil et information des adhérents sur les textes et bonnes pratiques.
• Animation et préparation des réunions destinées aux adhérents (commissions sociales).
• Accompagnement transversal des collaborateurs et élus sur la réglementation en vigueur et appui technique.

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

MOBILIANS est l'organisation patronale, fondée en 1902, pour défendre les intérêts des entreprises de la distribution et des services de l’automobile et de la mobilité en France. (Commerce de véhicules, distribution de carburants et de nouvelles énergies, réparation, recyclage et toutes les offres de services aux automobiles.)

Découvrez notre actualité et notre expertise sur notre site www.mobilians.fr

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Votre vie au sein de Mobilians et vos avantages

Rejoindre MOBILIANS, c’est intégrer une équipe dynamique et engagée, au cœur des enjeux stratégiques d’un secteur en pleine transformation. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, où votre expertise sera valorisée, et où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement.

Un équilibre vie pro / vie perso préservé

• Teltravail : Accessible dès 3 mois d’ancienneté pour plus de flexibilité.
• RTT : Des jours de repos supplémentaires pour mieux concilier travail et vie personnelle.

Des avantages financiers et sociaux attractifs

• 13ème mois : Une rémunération complémentaire pour récompenser votre engagement.
• Tickets restaurant : 12 € par tickets repas.
• Abonnement aux transports en commun : Pris en charge à 75% pour faciliter vos trajets.
• Mutuelle (IRP AUTO) : 100% prise en charge par l’employeur, étendue à votre conjoint(e) et vos enfants dans les mêmes conditions.

Un accompagnement pour votre avenir

• PEI abondé : Épargnez pour vos projets avec un plan d’épargne entreprise avantageux.
• PER
• Formations régulières : Développez vos compétences et évoluez dans votre carrière grâce à des programmes de formation adaptés.

Des avantages pour votre bien-être

• CSE : Bénéficiez de chèques vacances et de chèques cadeaux en fin d’année pour des moments de détente et de plaisir.
• Accès à MOKA CARE pour votre santé mentale
• Accès à WELLPASS pour vos activités sports et loisirs

Au sein du pôle juridique et social, et au sein d’une équipe de 4 personnes, votre mission principale est de conseiller et d’apporter une aide concrète aux adhérents et aux collaborateurs de notre organisation patronale.

Activités Du Poste

Assurer une veille sociale et juridique

• Vous effectuez une veille juridique (évolutions réglementaires et jurisprudence) et une veille opérationnelle (bonnes pratiques) en matière juridique et sociale en lien direct avec la filière des services de l’automobile.

Conseiller et informer les adhérents

• Vous conseillez les adhérents : votre sens pratique vous permet de proposer des solutions pragmatiques à des problèmes concrets, et vous savez adapter votre discours au public concerné, en faisant preuve de pédagogie ;
• Vous contribuez à l’information régulière de nos adhérents, à la compréhension des nouveaux textes applicables et à la diffusion des bonnes pratiques, à travers tous les outils de communication de Mobilians (site internet, newsletter...).
• Vous préparez et animez les réunions à destination des adhérents (ex : commissions sociales), en tant que de besoin.

Travailler en transversalité avec les autres métiers de Mobilians

• Vous accompagnez les collaborateurs et / ou les élus de Mobilians sur tous les aspects de la législation et de la réglementation en vigueur ;
• Vous les tenez informés (participation à des réunions d’information, rédaction de notes d’actualité…) et vous venez en appui technique de tout collaborateur de Mobilians (au siège et dans les bureaux territoriaux) selon ses sollicitations et les sujets d’actualité (thématiques variées abordées).

Vous justifiez d'une formation juridique de niveau Master 2 en DROIT SOCIAL complétée par une expérience opérationnelle d’au moins 1 an.

Vous êtes tenu(e) à la confidentialité vis-à-vis de l’extérieur quant aux sujets qui vous sont confiés. Vous êtes rigoureux(se), pragmatique, volontaire, et avez l’esprit d’initiative.

La connaissance de la CCNSA est un plus.