Juriste Droit Social (H / F) - Temps complet - siège

APAJH Gironde; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux recherche un(e) administrateur(trice) du personnel à Bordeaux. Vous serez responsable de la gestion des procédures d'administration, du droit social, et de l'animation du dialogue social. Un Master 2 en Droit social et 3 ans d'expérience sont nécessaires. Des avantages comme une mutuelle et une prévoyance sont offerts.

Prestations

Jours enfant malade

Accès à un CSE

Prévoyance

Prime d'assiduité

50% Transports

Mutuelle

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent.
• Connaissance du secteur médico-social serait un plus.

Responsabilités

• Définir et superviser l'administration du personnel.
• Assister et conseiller sur les questions de Droit social.
• Animer le dialogue social et préparer les élections professionnelles.

Connaissances

Sens du relationnel

Pédagogie

Rigueur

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation par salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.

Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.

Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici

Avantages :

• Jours enfant malade
• Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)
• Prévoyance
• Prime d'assiduité
• Organisation plurihebdomadaire du travail
• 50% Transports
• Mutuelle

Mission

Administration du personnel

• Définir, superviser et contrôler l’ensemble des procédures d’administration du personnel : suivi des contrats de travail, absentéisme, aménagement du temps de travail et gestion des procédures de fin de contrats.
• Superviser et assurer la fiabilité de l’utilisation des outils de gestion du temps de travail.
• Réaliser des audits sociaux pour évaluer l’application des procédures RH au sein des structures.

Droit social

• Assister et conseiller la direction générale, DRH et les directions en établissements et services de l’Association sur toute question relative à l’application des dispositions légales et conventionnelles, tant sur le plan individuel que collectif.
• Gérer les procédures disciplinaires.
• Gérer les précontentieux et contentieux prud’homaux.
• Animer les synergies RH en matière de Droit Social.
• Assurer une veille juridique en Droit social.

Dialogue social

• Assister le DRH dans l’animation du dialogue social (préparation du CSE, CSSCT, commissions diverses, NAO).
• Elaborer des projets d’accords d’entreprise.
• Préparer les élections professionnelles.

Contrat

• CDD à temps complet de remplacement partiel de 10 mois.

Statut Cadre en forfait jours annuel, Classe 3, Niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966 (IDCC 0413).

Poste à pourvoir à partir du 13/10/2025 jusqu’au 31/08/2026.

Avantages :

Mutuelle, Prévoyance, Congés trimestriels conventionnels…

Profil recherché

• Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent.
• Titulaire d'un diplôme Master 2 en Droit social.
• Sens du relationnel, pédagogie, rigueur.
• La connaissance du secteur médico-social serait un plus.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous ! Nous avons hâte de faire votre connaissance.