Juriste droit social H / F (CDI)

Legal & HR Talents; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Juriste en droit social pour sécuriser les relations de travail individuelles et collectives. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience en droit social et un Master 2 dans ce domaine. Le poste offre la possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, avec des missions variées allant du conseil à la rédaction de documents juridiques.

Prestations

Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en droit social, avec une forte appétence pour les relations individuelles.
• Capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
• Bon savoir-être et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller la Direction sur les questions liées au droit social.
• Sécuriser les dossiers individuels en collaboration avec les managers.
• Réaliser des analyses juridiques et rédiger des documents essentiels.

Connaissances

Droit social

Relations individuelles

Rigueur

Adaptabilité

Force de proposition

Formation

Master 2 Droit Social

Outils

Excel (tableaux croisés dynamiques)

Description du poste

Poste : LEGAL & HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Dans le cadre d'une réorganisation, notre client crée un poste de Juriste droit social. Rattaché(e) au DRH Adjoint et fonctionnellement au DRH, vous sécurisez les relations individuelles et collectives de travail.

Missions

1. Accompagner, conseiller et assister la Direction, les managers et les équipes RH sur toutes les questions liées au droit social.
2. Sécuriser les dossiers individuels (disciplinaires, inaptitude, rupture de contrat, ATMP, santé au travail) en collaboration avec les RRH et managers.
3. Réaliser des analyses juridiques et rédiger notes, courriers et réponses sur les sujets RH (droit du travail, paie, formation).
4. Rédiger et relire les documents contractuels.
5. Piloter et suivre les dossiers contentieux et pré-contentieux en lien avec les avocats.
6. Mettre en place et animer des formations en droit social à destination des managers.
7. Assurer la veille juridique et réglementaire.
8. Soutenir la DRH sur les relations collectives et être l'interface avec le Département National Juridique et Relations Sociales.
9. Coordonner la mise en oeuvre des accords sociaux.

Profil : Profil recherché

1. Master 2 Droit Social.
2. Minimum 7 ans d'expérience en droit social, avec une forte appétence pour les relations individuelles et une orientation solution.
3. Esprit d'équipe, rigueur, adaptabilité, force de proposition.
4. Bon savoir-être et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
5. Maîtrise de l'anglais non exigée.
6. Maîtrise d'Excel (notamment tableaux croisés dynamiques) appréciée.

Conditions :

• CDI.
• Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.

Entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.