Juriste Droit Social H/F - 92

TN France; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Juriste en Droit Social pour rejoindre son équipe à Montrouge. Le candidat idéal aura une solide formation en droit du travail et au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Ce rôle implique de conseiller sur des questions juridiques complexes, de gérer des contentieux et de collaborer avec divers départements pour assurer la conformité légale. Si vous êtes proactif, avez d'excellentes compétences rédactionnelles et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 3-5 ans d'expérience en droit social.
• Formation en droit du travail et droit social exigée.

Responsabilités

• Assistance juridique sur les questions de droit social.
• Gestion des contentieux et précontentieux liés au droit social.

Connaissances

Esprit de synthèse

Excellentes capacités rédactionnelles

Force de proposition

Réactivité

Savoir s'adapter

Formation

Bac + 5 / M2 en Droit

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Elnet

Navis

Description du poste

Juriste Droit Social H/F - 92, Montrouge

Descriptif du poste

Le Département Juridique Droit Social de PSO couvre l’ensemble du champ juridique en droit social pour le groupe Crédit Agricole SA. Il suit les évolutions législatives significatives pouvant avoir un impact sur le Groupe, participe à la définition de la position du Groupe et des recommandations adressées aux entités du Groupe, et représente le Groupe Crédit Agricole S.A. dans les instances interprofessionnelles. Il intervient en appui du DRH Groupe sur les dossiers RH des dirigeants et du Directeur de PSO sur les opérations de transformation du Groupe Crédit Agricole S.A. revêtant un caractère juridique.

Il assiste également la DRH de l’UES Crédit Agricole S.A. sur toutes les questions de droit social, tant sur le plan individuel que collectif, et les contentieux concernant Crédit Agricole S.A. Il fournit un appui juridique sur les projets transversaux et questions stratégiques, assure une veille juridique, rédige des notes et présentations sociales, participe au Réseau Relations Sociales et à l’organisation du Réseau Droit Social Groupe. Il travaille en lien avec le Département Rémunération et Avantages Sociaux, et suit les projets des autres départements impactant les RH.

Il conseille la DRH de l’UES Crédit Agricole S.A. sur les problématiques sociales, gère les dossiers précontentieux et contentieux, et accompagne la DRH dans l’organisation des élections professionnelles et la rédaction des accords collectifs.

Profil recherché

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation : Droit du travail et droit social

Niveau d'expérience minimum : 3-5 ans

Compétences recherchées :

• Esprit de synthèse
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Force de proposition
• Réactivité
• Savoir s'adapter

Outils informatiques : Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, connaissance des bases juridiques (Elnet, Navis...)

Langues : Anglais opérationnel

Poste à pourvoir en CDI à Montrouge - 92

Informations complémentaires

À compétence égale, la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleurs handicapés.