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Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un(e) juriste en droit social pour rejoindre son équipe des Ressources Humaines. Ce rôle clé implique la gestion des relations collectives, la rédaction d'accords et l'accompagnement des HRBP. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où vos compétences seront valorisées. Si vous êtes passionné(e) par le droit social et souhaitez contribuer à un acteur majeur du secteur, cette offre est faite pour vous.
Rhôn'Telecom : un écosystème dynamique et collaboratif !
Et si vous rejoigniez une entreprise en plein développement ?
Depuis 2012, RHÔN’TELECOM, avec des bureaux à Paris et Lyon, est un acteur clé dans l'expertise des réseaux opérateurs Fixes et Mobiles. En 2023, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 127 millions d'euros et recruté plus de 243 collaborateurs.
Notre histoire, débutée avec un partenariat avec le groupe ALTICE, continue de s'écrire. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure et concrétiser vos ambitions professionnelles !
Nos valeurs fondamentales telles que la proximité, l’engagement et l’écoute garantissent un environnement où vos compétences techniques et humaines seront valorisées, au service d’un des plus grands opérateurs français.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) juriste en droit social pour un contrat de 6 mois (CDD) à Saint-Priest, au sein de notre Direction des Ressources Humaines.
Vos principales missions :
Sous la responsabilité de la Responsable des relations sociales, vous serez notamment chargé(e) de :
Accompagnement des HRBP :
Mise à jour de la BDESE et du DUERP.
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon l’actualité de l’entreprise.
Profil recherché :
Étudiant(e) en Master 2 en droit social ou RH, avec une appétence pour les relations sociales et une expérience dans le droit social.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec une excellente orthographe, une aisance rédactionnelle et orale. La discrétion, la confidentialité, et l’esprit d’équipe sont essentiels.
Compétences techniques :
Recrutement prévu pour 2023. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Vue d’ensemble :
Les frais de transports publics sont pris en charge à 50%.