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Juriste Droit Social H / F

Bridge RH

Roissy-en-France

Sur place

EUR 50 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Responsable RH opérationnel et Droit Social pour gérer les relations individuelles du travail pour environ 500 employés en Île-de-France. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines ou droit social, des connaissances en droit du travail et une expérience réussie dans un rôle similaire. Vos responsabilités incluront le conseil aux managers, la gestion des dossiers disciplinaires, et le reporting RH. Un excellent sens de la communication et des compétences en négociation sont essentiels.

Qualifications

  • Expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de services.
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles.
  • Forte compétence en matière de confidentialité.

Responsabilités

  • Conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques.
  • Gérer les dossiers disciplinaires et assister lors des entretiens sensibles.
  • Préparer les dossiers contentieux et représenter l'entreprise devant les BCO.
  • Assurer le reporting RH auprès de la DRH France.

Connaissances

Connaissances en droit du travail
Sens de la communication
Compétences en négociation
Aisance rédactionnelle

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Devenez notre prochain Responsable RH opérationnel et Droit Social (H / F)! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province (1 à 2 déplacement par mois). Vos principales missions seront les suivantes : - Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, - Vous participez à l'animation des relations sociales, - Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles, - Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures, - Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles, - Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO, - Vous veillerez au maintien d'un bon climat social, - Vous gérerez les échanges avec l'administration, - Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, - Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements, - Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux.

Le profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et / ou droit social Vous disposez de solides connaissances en droit du travail. Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction. Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication. Vos compétences en négociation et en médiation sont indéniables. Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle. Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate. Votre compétence à gérer les situations conflictuelles est reconnue. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces

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