JURISTE DROIT SOCIAL H/F

TN France; Pointe-à-Pitre; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Juriste en Droit Social pour garantir l'application du droit du travail au sein de ses départements. Ce rôle clé implique la participation aux négociations collectives, la rédaction d'accords et la veille juridique pour assurer la conformité de la documentation sociale. Le candidat idéal possède un Master en Droit Social et démontre une forte capacité d'analyse, d'excellentes compétences rédactionnelles et un bon relationnel. Rejoignez une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence dans la mise en œuvre des politiques sociales.

Qualifications

• Approche opérationnelle des sujets de droit social.
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse.

Responsabilités

• Assurer le suivi des réunions du CSE et gérer les instances représentatives.
• Rédiger des accords d'entreprise et répondre aux questions de droit social.

Connaissances

Droit du travail

Négociations collectives

Rédaction juridique

Veille juridique

Formation

Master 2 en Droit Social

Master RH spécialisation droit social

Description du poste

JURISTE DROIT SOCIAL H/F, Pointe-à-Pitre

Pointe-à-Pitre, France

Présentation de la société

Le cabinet ATOUT’RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Nous recherchons des candidats talentueux pour le compte de nos clients qui évoluent sur ce marché.

Rattaché à la DRH, le Juriste Droit social (H/F) est le garant de l’application du droit du travail pour l’ensemble des départements rattachés à la direction des ressources humaines, et participe à la mise en œuvre de la politique sociale.
Principales missions :

Préparer, participer et assurer le suivi des réunions du CSE et des CSSCT;
Gérer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel : Heures de délégation, BDESE, etc.
Participer aux négociations collectives en support DRH et DG
Rédiger les accords d’entreprise et s’assurer de leur mise en application ;
Répondre aux questions de droit social, rédiger des notes ou supports opérationnels ;
Réaliser la veille juridique et s’assurer de la mise en conformité de l’ensemble de la documentation sociale utilisé en interne ( Note, procédure, contrats..)
Mener des recherches juridiques et rédiger des études juridiques et des communications sociales
Prise en charge des dossiers disciplinaires, contentieux, etc., en appui à la DRH.

Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou d’un master RH spécialisation droit social, vous avez :
Une approche opérationnelle des sujets ;
Un esprit d’analyse et de synthèse ;
D'excellentes capacités rédactionnelles ;
Une capacité à travailler dans des délais contraints (sens des résultats, des priorités, anticipation, rigueur et adaptabilité);
Un très bon relationnel avec un réel esprit d’équipe ;
Un sens de la confidentialité et de la discrétion.