Juriste droit social (H/F)

Description de l'entreprise

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et développement.

Ce sont plus de 1600 salariés dans 50 pays qui accompagnent artistes avec expertise, respect, équité et transparence.

Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musique.

Ready to #setthetone with Believe?

Description du poste

Rattaché.e à la Directrice Ressources Humaines pour le périmètre France et Luxembourg, vous aurez pour missions:

Responsabilités principales :

Missions générales

• Conseil à la direction : Apporter un soutien stratégique à la direction sur les questions sociales, en fournissant des analyses et des recommandations éclairées.
• Contribuer à l’analyse de la faisabilité juridique et sociale de tout projet / dossier ou montage juridique.
• Veille juridique : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en droit du travail et garantir la conformité des pratiques de l’entreprise, y compris les sujets de formation, de paie ainsi que HCST.

Relations collectives

• Gestion des relations sociales : Construire et animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, notamment le Comité Social et Économique (CSE) et les délégués syndicaux.
• Négociation d’accords collectifs : Rédiger les projets d’accords et conduire les négociations avec les partenaires sociaux.
• Gestion des conflits : Suivre les dynamiques sociales et proposer des solutions adaptées pour prévenir ou résoudre les conflits.

Relations individuelles

• Apporter votre support à la DRH ainsi qu’aux HRBP dans la gestion des situations individuelles, traitement des alertes, ruptures contractuelles, précontentieux et contentieux.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 en droit social, ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion des relations sociales au sein d’entreprises de taille similaire.

Compétences :

• Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Aptitude avérée à la négociation et à la médiation.
• Capacité à anticiper et à gérer les conflits de manière proactive.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Sens de la diplomatie, de l’écoute et de la discrétion.
• Intégrité et éthique professionnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition et proactivité.

Informations supplémentaires

SET THE TONE WITH US

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.

We need teams that truly reflect the diversity of our clients.

ROCK THE JOB

• Tailor-made training and coaching program.
• Remote working policy.
• A wellness program "Pauses" with many activities and animations in-house.
• Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform.
• A healthy and eco-responsible company restaurant.
• Individual or family health insurance.
• CSE benefits.
• A rooftop.
• A gym with free classes.

SING IN HARMONY

• Ambassador program: an employee volunteering initiative.
• Implementation of the sustainable mobility package.
• 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay.

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation.