Juriste droit social (H / F)

ICF Habitat; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur du logement recherche un étudiant en Master pour un poste en ressources humaines. Vous participerez aux procédures individuelles et collectives, tout en gérant des projets RH divers. L'opportunité permet d'apprendre dans un environnement dynamique et bienveillant, alliant droit social et RH opérationnelle.

Prestations

Rémunération encadrée selon votre niveau

Congés payés & RTT

Mutuelle prise en charge à 73%

Abonnement transport pris en charge à 60%

Carte Ticket Restaurant financée à 60%

Qualifications

• Rigueur et curiosité nécessaires.
• A l'aise à l'écrit comme à l'oral.
• Sens relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Expérience en gestion de dossiers RH appréciée.

Responsabilités

• Préparer et suivre les procédures de rupture de contrat.
• Participer aux procédures disciplinaires.
• Mettre à jour les tableaux de suivi.
• Appuyer l'organisation des réunions du CSE.
• Suivre les dossiers contentieux.
• Réaliser des notes de veille juridique.
• Gérer administrativement le personnel.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Sens relationnel

À l'aise à l'écrit

À l'aise à l'oral

Formation

Étudiant en Master 1 ou 2 en Droit Social ou Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Entreprise :

Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services : rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports. Ces activités offrent à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la ville.

Description du poste :

En rejoignant la Direction des Ressources Humaines d'ICF Habitat La Sablière, vous serez intégré :

• à une équipe à taille humaine (6 personnes), vous serez accompagné
• dans la prise en main de vos missions et la compréhension des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail.

Encadré

• par la Responsable RH, vous participerez activement à la vie du service RH

Relations individuelles

• Préparer et suivre les procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle, inaptitude…) ;
• Participer aux procédures disciplinaires (analyse des dossiers, rédaction de courriers, appui aux managers) ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi.

Relations collectives

• Appuyer la DRH et la RRH dans l'organisation des réunions du CSE d'établissement : convocations, réponses aux élus, rédaction des procès-verbaux.

Contentieux & veille juridique

• Suivre certains dossiers contentieux en lien avec les avocats ;
• Réaliser des notes de veille et des recherches juridiques.

Projets RH & gestion administrative

• Être un relai ponctuel sur la gestion administrative du personnel, en lien avec le centre de services partagés.

Selon vos appétences et votre évolution, d'autres missions pourront vous être confiées.

Le mot du manager

Vous êtes intéressé(e) par le domaine des Ressources Humaines dans sa globalité mais avec une dominante juridique et souhaitez évoluer dans une équipe dynamique et bienveillante dont vous serez partie intégrante ? Alors postulez sans plus attendre ! Nous vous attendons !

Description du profil :

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Droit Social ou Ressources Humaines ;
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), à l'aise à l'écrit comme à l'oral ;
• Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise en équipe et capable d'interagir avec des profils aux attentes diverses.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ;
• Une première expérience en gestion de dossiers RH ou disciplinaires est un plus.

Pourquoi cette alternance est une belle opportunité ?

• Pour apprendre au contact d'une équipe expérimentée, dans un environnement bienveillant et stimulant ;
• Pour allier droit social et RH opérationnelle dans une structure dynamique et engagée ;
• Pour acquérir une vision concrète de la fonction RH dans un secteur porteur de sens : le logement social.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération encadrée selon votre niveau de formation et votre âge ;
• Congés payés & RTT au prorata du temps de présence ;
• Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire) ;
• Abonnement transport pris en charge à 60 % ;
• Carte Ticket Restaurant financée à 60 %.