Juriste droit social (H / F)

Club Med; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Club Med recherche un Juriste Droit Social pour rejoindre son équipe juridique à Paris. Le candidat idéal aura une expertise en droit social et une expérience significative en entreprise. Vous participerez à la gestion des questions juridiques des RH et assurerez une formation continue au sein de l'organisation. Une connaissance des enjeux de mobilité internationale et des compétences en anglais sont appréciées.

Prestations

Avantages en nature 'Vacances G.O'

Politique de télétravail

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance du droit social et de la mobilité internationale.
• Maîtrise de l'anglais est un atout.

Responsabilités

• Conseiller les RH sur la gestion des salariés.
• Gérer précontentieux et contentieux sociaux.
• Assurer veille et formation sur le droit social.

Connaissances

Droit disciplinaire

Analyse des risques

Capacité relationnelle

Formation

DESS, Master II ou DJCE en droit social

Description du poste

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers.

Description du poste :

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

Notre Direction des Ressources Humaines Groupe est actuellement à la recherche de son / sa futur(e) Juriste Droit Social, pour intégrer sa Direction Juridique Social. Vous reporterez au Responsable Juridique Social - Pôle Villages. Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Notre siège social est situé dans le 19ème arrondissement de Paris.

Intégré(e) au sein de la Direction Juridique Social du Groupe, vous devrez apporter une véritable expertise en droit social auprès des acteurs RH et opérationnels du périmètre confié et notamment :

Vous assurerez le conseil et support des acteurs RH et des opérationnels pour toute question juridique concernant la gestion des salariés et notamment : contrat de travail, Droit disciplinaire et rupture de contrat, temps de travail, détachement ou transfert entre sociétés du Groupe, etc. ;

Vous participerez à la conception de solutions juridiques dans le cadre de sujets collectifs, projets transverses ou chantiers participant notamment à l'évolution des organisations et à la sécurisation des conditions d'emploi et de mobilité internationale des personnels villages ou à l'ouverture de nouveaux villages ;

Vous gérerez des précontentieux et contentieux sociaux (suivi des négociations, rédaction transactions, préparation des dossiers, …) ;

Vous assurerez une veille sur les évolutions et réformes du droit social avec une analyse des impacts et solutions à mettre en place pour le Groupe dans les domaines de votre expertise et le périmètre confié ;

Vous formerez les équipes RH et opérationnelles sur des thématiques d'ordre juridique social.

De formation juridique supérieure (DESS, Master II ou DJCE) en droit social.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de juriste ou avocat droit social de 5 ans minimum à un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet spécialisé (hors stage). Vous recherchez une structure où vous pourrez vous inscrire dans la durée, avec une vraie autonomie et une implication stratégique.

Une bonne connaissance des questions juridiques de mobilité internationale et la maîtrise de l'anglais sont des atouts pour ce poste.

Dynamique, rigoureux, autonome et pédagogue, vous avez une forte capacité d'analyse des risques et un bon relationnel et; vous faites preuve de réelles capacités d'organisation, de réactivité et de bonne résistance au stress.

Modalités

A pourvoir en CDI dès que possible.

Poste basé au siège social à Paris La Villette (19ème).

Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe, possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le / la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

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Juriste Droit Social • Paris, Île-de-France, France