Juriste Droit Social H/F

Groupe Destia SAS; Olivet; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Vous serez le point de contact privilégié pour les questions juridiques et RH, apportant votre expertise en droit du travail et administration du personnel. Ce rôle vous permettra de collaborer avec divers départements, de conseiller sur la législation, et d'élaborer des supports juridiques. En intégrant cette équipe, vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'options de télétravail, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Prestations

Aide au logement

Télétravail selon l'ancienneté

Horaires flexibles

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience en droit du travail et administration du personnel.
• Capacité à conseiller sur la législation du travail.

Responsabilités

• Accompagnement des opérationnels sur les thématiques RH.
• Rédaction des contrats de travail et suivi des CSE.

Connaissances

Droit du travail

Administration du personnel

Conseil juridique

Formation

Diplôme en ressources humaines ou droit

Description du poste

Au sein du Pôle Social, vous intégrez une équipe jeune et dynamique et intervenez en collaboration avec les différents pôles de compétences internes.

Interlocuteur/rice RH privilégié(e) du réseau, vos principales missions seront d’assurer sur les aspects juridiques collectifs et individuels :

1. L’accompagnement des opérationnels sur l’ensemble des thématiques RH (droit du travail, administration du personnel, etc.);
2. Le conseil sur l’application de la législation du travail, de la convention collective et des différents accords d’entreprise;
3. La mise en place et le suivi des CSE;
4. L’élaboration de supports à destination du réseau (veille juridique, fiches thématiques, calendrier social, etc.);
5. Le lien avec les différentes autorités administratives locales (URSSAF, Inspection du travail);
6. La rédaction des contrats de travail et avenants.

Destia vous propose :

• 1% d'aide au logement
• Du télétravail selon l'ancienneté
• Des horaires flexibles
• Une mutuelle d'entreprise