Juriste droit social H/F

Crédit Agricole SA; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un expert en droit social pour rejoindre son Département Juridique. Ce rôle clé implique de conseiller la direction sur des questions juridiques complexes, de suivre les évolutions législatives et d'assurer une veille juridique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets transversaux, d'apporter un soutien juridique sur des dossiers stratégiques, et de participer à l'organisation des élections professionnelles. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez contribuer à des projets impactants, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en droit social avec un Bac+5 minimum.
• Capacité à conseiller sur des problématiques juridiques complexes.

Responsabilités

• Conseiller la DRH sur les problématiques de droit social.
• Assurer une veille juridique et rédiger des notes d'actualité sociale.
• Gérer des contentieux et accompagner la DRH dans l'organisation des élections professionnelles.

Connaissances

Droit social

Conseil juridique

Rédaction juridique

Veille juridique

Formation

Bac+5 en droit du travail

Master 2 en droit social

Description du poste

Le Département Juridique Droit Social de PSO couvre l’ensemble du champ juridique en droit social pour le groupe Crédit Agricole SA. Il suit les évolutions législatives significatives pouvant avoir un impact sur le Groupe, participe à la définition de la position du Groupe et des recommandations adressées aux entités du Groupe. Il participe au suivi des accords de Groupe, en interaction avec la FNCA, et représente le Groupe Crédit Agricole S.A. dans les instances interprofessionnelles.

Il intervient en appui du DRH Groupe sur les dossiers RH des dirigeants et en appui du Directeur de PSO sur les opérations de transformation du Groupe Crédit Agricole S.A. revêtant un caractère juridique. Il assiste également la DRH de l’UES Crédit Agricole S.A. sur toutes les questions de droit social, tant sur le plan individuel que collectif, et les contentieux concernant Crédit Agricole S.A.

Responsabilités :

1. Conseiller la DRH Groupe sur l’ensemble des problématiques de droit social pouvant avoir un impact sur le Groupe.
2. Fournir un appui juridique sur les projets transversaux et questions stratégiques tant pour Crédit Agricole S.A que pour le Groupe.
3. Assurer une veille juridique et rédaction de notes et de présentations d'actualité sociale.
4. Participer au Réseau Relations Sociales et à l’organisation et animation du Réseau Droit Social Groupe.
5. Travailler en lien avec le Département Rémunération et Avantages Sociaux sur les sujets liés aux rémunérations variables et aux problématiques de retraites.
6. Suivre les projets des autres départements (Conformité, DAJ etc.) pouvant avoir un impact RH.

Conseil :

1. Conseiller la DRH de l’UES Crédit Agricole S.A. sur les problématiques sociales individuelles et collectives et gérer des dossiers précontentieux et contentieux.
2. Apporter un conseil opérationnel à la DRH sur toutes les questions relatives aux relations individuelles et collectives de travail.
3. Gérer les contentieux (constitution de dossiers, recherches juridiques en lien avec les conseils, provisions, etc.).
4. Suivre les litiges et les difficultés de rédaction et d’exécution des contrats de travail en collaboration avec les GRH.
5. Proposer des modèles de documents et de contrats.
6. Accompagner la DRH dans l’organisation des élections professionnelles et la rédaction des accords collectifs.

Vous justifiez d'un Bac+5 / M2 et plus en droit du travail et droit social.