Juriste Droit Social H / F

JobXpert; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Juriste en Droit Social pour gérer les contrats de travail et assurer la conformité légale. Vous contribuerez à l'accompagnement des clients tout en travaillant dans une ambiance conviviale. Une expérience de 2 ans en cabinet est requise et des perspectives d'évolution sont offertes.

Prestations

Ambiance conviviale

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable requise.
• Expertise confirmée dans la gestion des procédures sociales.
• Capacité à gérer un volume important de dossiers.

Responsabilités

• Rédiger et gérer les contrats de travail.
• Accompagner les clients dans l'application des dispositions légales.
• Assurer une veille juridique continue.

Connaissances

Maîtrise du droit du travail

Rédaction de contrats

Gestion des entrées/sorties de personnel

Sens du service client

Formation

Diplôme de niveau Master 2 en Droit Social

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, recherche un Juriste en Droit Social H / F pour renforcer son équipe. Vous évoluerez au sein d'un cabinet dynamique et innovant, plaçant le bien-être et l'évolution de ses collaborateurs au centre de sa stratégie. Vos missions prioritaires - Gestion des entrées et sorties de personnel : Rédiger et gérer les contrats de travail et les avenants, assurer le suivi des procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles, démissions) dans un contexte de volume important. - Conseil juridique : Accompagner les clients dans l'application des dispositions légales et des conventions collectives, et apporter des solutions pratiques aux problématiques de gestion sociale. - Conformité et veille juridique : Assurer une veille juridique continue et garantir la conformité des procédures sociales aux évolutions légales. - Support interne : Travailler en collaboration étroite avec les gestionnaires de paie et les experts-comptables pour assurer une cohérence et une conformité des documents et processus.

Profil recherché - Formation : Diplôme de niveau Master 2 en Droit Social ou équivalent. - Expérience : Expérience indispensable de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. - Compétences : Maîtrise du droit du travail et des conventions collectives, expertise confirmée dans la rédaction de contrats et la gestion des entrées / sorties de personnel. - Qualités : Rigueur, réactivité, sens du service client, et capacité à gérer un volume important de dossiers. Ce que nous offrons - Rémunération : Selon expérience et selon profil. - Ambiance conviviale : Un cadre de travail où l'entraide et les échanges sont favorisés. Intégrez un cabinet en pleine expansion, attaché à la valorisation et au développement professionnel de ses équipes, avec de réelles perspectives d'évolution. Confidentialité assurée pour toutes les candidatures.