Juriste - droit social H/F

Hays; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le domaine de l'audit et de l'expertise comptable recherche un Juriste en Droit Social pour rejoindre son équipe dynamique à La Roche-sur-Yon. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un pôle paie, où vous conseillerez des gestionnaires et des clients sur des questions juridiques variées. Vous serez responsable de la rédaction de contrats de travail, de la gestion des procédures de licenciement, et de l'accompagnement des clients dans leurs démarches juridiques. Ce poste offre une flexibilité des horaires et de nombreux avantages, faisant de cette opportunité un choix idéal pour un professionnel passionné par le droit social.

Prestations

Tickets restaurant

Prime d'intéressement

PEE et compte épargne temps

Chèques vacances

Chèques-cadeaux

Flexibilité des horaires

4 jours de formation par an

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en cabinet comptable ou d'avocat.
• Capacité à transmettre des connaissances et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Rédaction de contrats de travail et procédures de licenciement.
• Conseil juridique et veille pour les clients du cabinet.

Connaissances

Droit social

Conseil juridique

Rédaction de contrats

Gestion de portefeuille clients

Formation

Licence en Droit social

Description du poste

New 07 avril Vendée, La Roche-sur-Yon CDI 30000.0€ - 40000.0€ an

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable qui a aussi un pôle avocat, recherche son futur Juriste droit social sur le site de La Roche-sur-Yon. Au sein d'un réseau reconnu sur le territoire, vous intégrez le pôle paie du cabinet pour conseiller les gestionnaires de paie ainsi que la clientèle du cabinet au quotidien. Vous appréciez donc le contact humain et transmettre vos connaissances.

Au sein d'une équipe de 6 personnes dans le pôle paie, vous gérez un portefeuille de clients TPE/PME sur les missions suivantes :

1. Rédaction des contrats de travail spécifiques,
2. Procédures de licenciements, ruptures conventionnelles,
3. Elections de représentants du personnel,
4. Accords d'entreprise,
5. Conseil et veille juridique auprès des clients du groupe et des collaborateurs.

Votre profil :

1. Diplôme : Licence minimum en Droit social,
2. Expériences : Minimum 3 ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou cabinet d'avocat,
3. Compétences : Apporter votre expertise et la transmettre aux autres avec une ouverture et une volonté d'apprendre.

Les avantages du cabinet :

1. Tickets restaurant,
2. Prime d'intéressement et de participation,
3. PEE, compte épargne temps et retraite,
4. CSE : chèques vacances, chèques-cadeaux,
5. Flexibilité des horaires et modulation du temps de travail,
6. 4 jours de formation par an.

Votre candidature est étudiée de manière anonyme.