Juriste Droit Social H / F

Transdev; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe international engagé dans la mobilité durable en tant que Juriste en Droit Social. Dans ce rôle, vous apporterez votre expertise juridique aux équipes RH, en offrant conseils et assistance sur divers aspects du droit social. Vous serez responsable de la rédaction de documents juridiques et de la création d'outils juridiques pour optimiser les processus internes. Cette position dynamique nécessite une solide formation en droit social et une expérience significative dans le domaine. Si vous êtes rigoureux, réactif et passionné par le droit social, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum en conseil en droit social.
• Idéalement dans le secteur du transport de personnes.

Responsabilités

• Apporter conseil et assistance juridique sur le droit social.
• Rédiger et valider des textes juridiques pour les équipes RH.
• Animer des formations sur l'environnement juridique.

Connaissances

Droit social

Rédaction juridique

Analyse juridique

Communication

Formation

Master 2 en droit social

Bac + 5 (Ecole de Commerce, Université)

Outils

Base de données juridiques

Description du poste

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.

Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev recrute un Juriste droit Social (H / F)

Votre destination

Au sein de la Direction des Relations Sociales de la Région Ile-de-France, vous apportez information, conseil et assistance juridique à des interlocuteurs centraux et opérationnels de nos activités en Ile-de-France, sur l'ensemble des sujets relatifs au droit social et contribuez ainsi à la réussite des exploitations franciliennes de Transdev, dans un contexte d'ouverture à la concurrence sur la globalité du territoire de l'Ile de France, Paris et première couronne inclus.

Votre feuille de route

Votre périmètre d'intervention portera, dans un domaine d'activité marqué par des textes très spécifiques (Convention collective de Branche (urbain et interurbain, [FC1] J, dispositions sociales spécifiques du Code des Transports), sur l'ensemble des aspects du droit social.

Vous serez ainsi en charge de l'appui juridique social de nos équipes RH, notamment :

1. Sur les questions juridiques sociales d'interlocuteurs DRH de sociétés locales
2. Pour la rédaction / validation de textes juridiques (accords d'entreprise, DUE, documents contractuels, communication RH etc.)
3. Par la création d'une base de données de process et d'outils juridiques exploitables et utilisables par la filière RH
4. Par la participation à une démarche de scan social des entités en exploitation sur les aspects juridiques
5. Par l'appui juridique sur les domaines de droit social en fonction des besoins liés aux appels d'offre en cours ou à venir

Parallèlement, vous contribuerez, via la production de supports, à la veille sociale (rédaction de process sociaux, de guides pratiques, participation à des groupes de travail…).

Vous serez amené à animer des journées de formation auprès des opérationnels sur notre environnement juridique tout autre domaine du droit social.

Selon l'actualité sociale, vous pourrez également prendre en charge des dossiers opérationnels significatifs qui s'inscrivent dans la durée.

Votre parcours

Formation Bac + 5 (Ecole de Commerce, Université…) idéalement Master 2 en droit social, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en conseil en droit social auprès d'opérationnels ou réseau RH en entreprise ou en cabinet d'avocats.

Une expérience dans le secteur du transport de personnes serait un plus.

Réactivité, rigueur, capacités rédactionnelles et d'analyse, capacité à proposer des solutions opérationnelles sont les qualités attendues pour ce poste.

A savoir

Des déplacements et des missions sur l'intégralité de l'Ile-de-France sont à prévoir.