Juriste droit social (H / F)

Triangle Intérim Solutions RH; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale en pleine croissance recherche un juriste en droit social pour rejoindre son équipe juridique. Dans ce rôle, vous serez directement rattaché au DRH et interviendrez sur diverses questions de droit social, tant pour le personnel intérimaire que permanent. Vous aurez l'opportunité de conseiller, rédiger des accords, et gérer des procédures disciplinaires tout en assurant une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives. Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par le droit social, désireux de contribuer à un environnement diversifié et dynamique.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en droit social, idéalement dans un poste similaire.
• Capacité à gérer des procédures disciplinaires et à rédiger des accords d'entreprise.

Responsabilités

• Conseil juridique auprès du réseau et du Service RH.
• Rédaction et négociation des accords d'entreprise.
• Gestion des IRP et des relations avec les avocats.

Connaissances

Droit social

Rédaction juridique

Négociation

Gestion des procédures disciplinaires

Veille juridique

Formation

Master en droit social

Description du poste

Entreprise :

TRIANGLE INTERIM C'EST...

Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.

Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.

Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !

A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Description du poste :

Afin de compléter notre équipe Juridique, nous recrutons un(e) juriste en droit social.

Rattaché(e) directement au DRH du Groupe, vous interviendrez sur toute question relative au droit social individuel touchant le personnel intérimaire mais également le personnel permanent.

A ce titre, votre poste sera le suivant :

• Rôle de conseil auprès du réseau, du Service RH, de la Direction
• Rédaction et négociation des accords d'entreprise
• Conseil et mise en oeuvre des réorganisations internes et transferts d'entités
• Accompagnement des équipes dans la gestion des procédures disciplinaires, de précontentieux et de contentieux
• Gestion des IRP (Gestion des élections, préparation et animation des réunions)
• Pilotage de la relation avec les avocats en charge des dossiers complexes de contentieux Intérimaires et Permanents
• Gestion du disciplinaire lié aux CDII
• Aide à la rédaction et à la validation des documents juridiques et procédures (contrat de mission, droit disciplinaire, rupture de contrats ...)
• Support aux agences sur la gestion de leur relation clients sur les questions juridiques sociales
• Veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles susceptibles d'influencer le Groupe et ses filiales en matière de droit du travail
• Participation aux réunions de Prism'Emploi (commission sociale, commission juridique, groupe de travail)
• Relation avec les différentes Administrations (DDETS, Trésor Public, ...)

La connaissance du travail temporaire est un vrai plus.

Description du profil :

De formation Master en droit social, vous justifiez idéalement de 3 / 5 ans d'expérience sur un poste similaire.