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Juriste Droit Social H/F

TN France

Antibes

Sur place

EUR 40 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 17 jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Juriste en Droit Social pour apporter son expertise en droit du travail à un portefeuille diversifié de clients. Dans ce rôle, vous serez chargé de rédiger des contrats, de gérer des litiges sociaux et de conseiller sur les relations individuelles et collectives. Vous contribuerez également à optimiser les processus de gestion des ressources humaines et à mettre en œuvre des solutions juridiques innovantes. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez faire une différence dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • Expertise en droit du travail avec une expérience dans la rédaction de contrats.
  • Capacité à gérer des litiges sociaux et à conseiller les clients sur les relations de travail.

Responsabilités

  • Assurer une expertise complète en droit du travail pour divers clients.
  • Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.

Connaissances

Droit du travail
Rédaction de contrats
Gestion des litiges sociaux
Conseil en relations individuelles et collectives

Formation

Master en Droit

Description du poste

En tant que Juriste en Droit Social, vous aurez pour principales responsabilités de :

- Assurer une expertise complète en droit du travail pour un portefeuille de clients variés, incluant la rédaction de contrats de travail, la gestion des litiges sociaux, et le conseil en matière de relations individuelles et collectives.

- Veiller à la conformité des pratiques en matière de droit du travail avec la législation en vigueur, ainsi qu'à l'application des conventions collectives et des accords d'entreprise.

- Participer à l'optimisation des processus de gestion des ressources humaines et à l'implémentation de nouvelles solutions juridiques si nécessaire.

- Apporter un support aux clients sur toutes les questions relatives au droit social, y compris les questions légales et réglementaires.

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