Juriste Droit Social F/H - Alternance

Covéa Insurance plc; Bordeaux; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe mutualiste engagé en tant que Juriste en Droit Social en alternance. Ce poste offre une occasion unique de développer vos compétences dans un environnement bienveillant. Vous serez impliqué dans l'analyse de dossiers, la rédaction de documents juridiques, et la recherche pour résoudre des problématiques. Avec un accompagnement personnalisé, vous intégrerez une communauté d'alternants dans un cadre de travail hybride. Profitez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages, tout en contribuant à la réussite d'un leader de l'assurance.

Prestations

Rémunération supérieure au minimum légal

Primes d’Intéressement et de Participation

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

31 jours de congés payés

5 jours de congés pour examens

Restaurant d’entreprise

Avantages via le CSE

Forfait mobilité durable

Prise en charge de 75% des transports

Environnement calme et verdoyant

Qualifications

• Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master en Droit Social.
• Rigueur, curiosité et bonnes capacités relationnelles requises.

Responsabilités

• Analyser et suivre des dossiers individuels et disciplinaires.
• Rédiger et réviser des documents et procédures juridiques.
• Assurer une veille juridique en droit social.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Capacité d'écoute

Analyse

Capacités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Formation

Master 1 en Droit Social

Master 2 en Droit Social

Description du poste

Juriste Droit Social F/H - Alternance

Rejoignez le Pôle Juridique Social Individuel de la Direction des Affaires Sociales de Covéa pour un contrat d’alternance de 12 ou 24 mois où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant.

Le poste est à pourvoir à Niort.

Vos missions au quotidien :

1. Participer et contribuer à l’analyse et au suivi des dossiers individuels et disciplinaires.
2. Participer à la rédaction, la mise en place ou la révision de documents, procédures.
3. Réaliser des recherches juridiques pour répondre aux problématiques rencontrées.
4. Assurer une veille juridique en droit social.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

1. Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master 1 ou 2 en Droit Social et Gestion des Ressources Humaines.
2. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité ainsi que d’une certaine capacité d’écoute et d’analyse.
3. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
4. Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?

1. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite.
2. Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours.
3. Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie.

Les avantages qui font la différence :

1. Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance.
2. Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe.
3. Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa.
4. 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année.
5. 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat.
6. Restaurant d’entreprise ou titres-restaurant.
7. De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique).
8. Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.
9. Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs.
10. Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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