Juriste Droit Social F/H

GROUPE ADF; Vitrolles; Sur place; EUR 37 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe ADF, acteur majeur dans le secteur de l'ingénierie, recherche un Juriste en Droit Social pour soutenir la Direction Juridique. Le candidat idéal aura un Master 2 en droit social, avec au moins 3 ans d'expérience, et sera chargé de conseiller les équipes RH, de gérer les contentieux et de rédiger des documents juridiques. Ce poste offre une rémunération compétitive et plusieurs avantages comme un 13e mois et une mutuelle prise en charge.

Prestations

Prime de fin d’année

Carte ticket restaurant

Mutuelle prise en charge

Accords d'intéressement et participation

Avantages CSE

Centre de formation interne

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en droit social.
• Expérience en entreprise avec maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
• Capacité à rédiger documents juridiques.

Responsabilités

• Conseiller les RH et managers sur des problématiques de droit du travail.
• Piloter les dossiers de contentieux individuels.
• Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille active.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Analyse

Diplomatie

Formation

Master 2 en droit social

Outils

Outils juridiques

Description du poste

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Juriste en Droit SocialF/H pour notre filiale ADFbasée à Vitrolles.

Au sein de la Direction Juridique, sous la responsabilité de la Juriste en Droit Social, vous contribuez, grâce à votre expertise en droit social, à sécuriser juridiquement les pratiques de l’entreprise en conseillant les équipes RH et les managers sur l’ensemble des problématiques liées au droit du travail, tant individuelles que collectives.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Fournir un conseil juridique expert en droit social aux Responsables RH, DRH et Directeurs opérationnels pour toutes leurs questions quotidiennes ;

- Sécuriser les procédures disciplinaires par des recommandations précises à destination des équipes RH et des managers, en tenant compte des réalités du terrain ;

- En lien avec les avocats, piloter les dossiers de contentieux individuels et en assurer un retour d’expérience structuré (REX) ;

- Réaliser des recherches juridiques ciblées pour soutenir les projets RH du Groupe ;

- Assurer une veille juridique active, analyser les évolutions du droit social (textes, jurisprudences, réglementations) et rédiger des notes techniques et d’actualité ;

- Concevoir, rédiger et animer des actions de sensibilisation ou de formation auprès des clients internes.

Qui êtes-vous ?

Le profil recherché est un(e) juriste en droit social disposant de 3 ans d’expérience, titulaire d’un Master 2 en droit social ou droit du travail. Vous avezacquis uneexpérience en entreprise , avec une bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif, des relations avec les IRP, ainsi que de la gestion des contentieux prud’homaux.

Autonome et rigoureux(se), vous êtescapable de rédiger contrats, accords collectifs et documents juridiques, tout en accompagnant les RH et opérationnels sur les problématiques sociales. Vous faites preuve de discrétion, d’un bon esprit d’analyse et de diplomatie dans ses échanges, notamment avec les partenaires sociaux.

La maîtrise des outils juridiques, un bon niveau rédactionnel, ainsi qu’un anglais professionnel sont souvent requis, notamment dans un contexte international.

Salaire & Avantages :

• Salaire selon profil - Fourchette entre 37K € et 39K€ brut
• Prime de fin d’année dite de 13e mois
• CC Métallurgie- statut NON CADRE
• Carte ticket restaurant : 9€ par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
• Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur
• Accords d'intéressement et participation
• Accord "Qualité de Vie au Travail"
• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Centre de formation interne
• Application de covoiturage

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Notre service recrutement l’étudiera avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.