Juriste Droit Social F / H

Eiffage; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise l'initiative et le potentiel créatif. Ce poste vous permettra d'apporter votre expertise en droit social, en conseillant les directions régionales sur des problématiques juridiques variées. Vous serez également impliqué dans l'animation de formations et la veille juridique, contribuant ainsi à un dialogue social enrichi. Avec un fort engagement envers la responsabilité sociétale, cette entreprise offre un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir et faire une différence. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 5 ans en tant que juriste en droit social.
• Connaissance des relations individuelles et collectives.

Responsabilités

• Conseil juridique sur les problématiques en droit social.
• Animation des formations juridiques pour les opérationnels.
• Veille juridique active et suivi des évolutions législatives.

Connaissances

Droit social

Analyse juridique

Communication écrite

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Maîtrise du pack office

Formation

Bac+5 en droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du siège social de la Branche Energie Systèmes du groupe EIFFAGE, et sous la responsabilité du responsable des relations sociales, vous apporterez votre expertise et vous interviendrez dans le conseil, le soutien et l’aide apportés aux directions des ressources humaines régionales.

Expertise et conseil

• Assurer une activité de conseil juridique sur l'ensemble des problématiques en droits social (relations individuelles, collectives protection sociale) émanant des directions régionales de la branche,
• Analyser les situations juridiques complexes remontées et proposer des solutions adaptées,
• Assurer une communication claire et concise pour guider les décisions des référents en région,
• Participer à la gestion des dossiers contentieux (relations individuelles, collectives, URSSAF),

Animation et formation

• Participer à la déclinaison de la politique Relations Sociales de la branche et du groupe au niveau des processus et de la communication auprès des directions régionales,
• Assurer l’animation des différentes formations juridiques à destination des opérationnels,
• Contribuer à des projets transverses / RH, sur les aspects et impacts relatifs au droit social,

Veille

• Réaliser une veille juridique active pour l’ensemble de la branche,
• Suivre les différentes évolutions législatives,
• Procéder aux analyses des nouvelles règlementations juridiques et de la jurisprudence.

Formation : Formation de type Bac+5 (Master 2) en droit social.

Expérience : Vous disposez de préférence d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que juriste en droit social en relations individuelles et collectives, idéalement au sein d'entreprises dotées d'un dialogue social riche.

Une bonne connaissance du secteur du BTP et des conventions collectives associées serait un plus.

Compétences :

• Dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et autonome,
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
• Sens de l’écoute et du dialogue,
• Communication clairvoyante à l'écrit et à l'oral,
• Goût du travail transversal et en équipe,
• Capacité à mener le dialogue social avec les partenaires sociaux,
• Outils informatiques : maîtrise du pack office,
• Maîtrise de la législation du travail.

Localisation : Poste basé à Vélizy (78), déplacements occasionnels à prévoir.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.