Juriste Droit Social F / H

Cartesio Human Matching; Plourin-lès-Morlaix; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale reconnue pour son excellence opérationnelle recherche un Juriste en Droit Social pour accompagner ses équipes en droit social, garantir la veille juridique et gérer des dossiers stratégiques dans un environnement dynamique et en croissance. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages au sein d'un groupe multisite.

Prestations

RTT

Mutuelle familiale

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en Droit Social ou Droit du Travail.
• Compétences en gestion des procédures juridiques.
• Capacité à traiter des sujets complexes avec clarté.

Responsabilités

• Conseil aux Directeurs Généraux et Responsables RH.
• Veille à l'application des règles sociales et salariales.
• Gestion des contentieux prud’homaux en collaboration avec les avocats.

Connaissances

Relations interpersonnelles

Autonomie

Rigueur

Analyse et synthèse

Formation

Formation supérieure en Droit Social

Description du poste

Notre client est un groupe familial indépendant, riche de 50 ans d’histoire, basé dans le Finistère Nord. Avec un chiffre d’affaires de 170 millions d’euros et 700 collaborateurs, c’est un acteur clé qui investit et innove sur son territoire dans le machinisme agricole et la sous-traitance industrielle.

Composé de PME référentes, ambitieuses, aux activités complémentaires (Industrielle, Retail, Service, Internationale), il s’appuie sur des investissements technologiques et humains conséquents qui impulsent une dynamique économique vertueuse au cœur des écosystèmes ruraux.

Cette entreprise dynamique, reconnue pour son excellence opérationnelle et son dévouement envers ses clients, recherche son.sa Juriste en Droit Social pour une création de poste.

Le poste

En tant que référent.e en Droit Social du Groupe et garant.e de la veille juridique, vous accompagnez les fonctions supports en filiales et jouez un rôle clé dans l’application de la politique sociale et salariale.

Vous intervenez dans un rôle de conseil et d’accompagnement afin de :

Informer et assister les Directeurs Généraux et Responsables RH dans la gestion des risques, l’application du droit social et la montée en compétences des équipes (assistance, formation),

Veiller à la bonne application des règles sociales et salariales et accompagner les filiales dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel.

Vous pilotez des dossiers stratégiques s’articulant autour des axes suivants :

La gestion et l’organisation de la relation contractuelle (vie des contrats de travail),

La gestion et l’organisation du disciplinaire (collecte des informations, analyse, rédaction des courriers),

La gestion et l’organisation des ruptures de contrats,

La gestion des contentieux prud’homaux (montage des dossiers en étroite collaboration avec les avocats conseils),

La conformité de la traduction en paie de la politique salariale et sociale.

Les conditions du poste :

Localisation du posteau Nord Finistère : axe Morlaix / Landivisiau / Brest.

Rémunération : 45K€ à 60K€ selon expérience + prime.

Avantages : RTT et mutuelle familiale.

Votre profil

De formation supérieure en Droit Social et / ou Droit du Travail, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel, qui vous permet d’accompagner efficacement des interlocuteurs variés et de créer un climat de confiance. Autonome et proactif.ve, vous anticipez les problématiques et prenez des initiatives pour optimiser la gestion des dossiers et conseiller au mieux vos interlocuteurs.

Votre rigueur et vos compétences rédactionnelles sont des atouts essentiels dans la gestion des procédures juridiques et la rédaction de documents précis et argumentés. Doté.e d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez traiter des sujets complexes avec clarté et proposer des solutions adaptées aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

Vous ambitionnez d’évoluer au sein d’un groupe familial multisite, multi-métiers, en croissance en France et à l’international? N’hésitez plus, postulez et rejoignez notre client pour relever des défis passionnants.

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

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Juriste Droit Social • Plourin-lès-Morlaix