Juriste droit social F / H

En tant que Responsable Juridique et social F / H et sous la responsabilité de la DRH, vous travaillerez sur les volets suivants :

Veille sociale

• Effectuer le suivi et l’analyse des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles
• Diffuser et expliquer les évolutions auprès de la filière RH Opérationnelle
• Proposer la mise en place des actions spécifiques : mise à jour de procédure, intervention en réunion RH, formation des acteurs RH…
• Organiser et mettre à disposition une « bibliothèque » juridique

Gestion du personnel

• Conseiller les RRH et les opérationnels, vulgariser le droit (textes et règles applicables)
• Rappeler les textes et règles applicables
• Conseiller et assister l’encadrement des établissements dans l’application opérationnelle de la législation du travail
• Rédiger et / ou corriger les documents à élaborer (projet de courrier de sanction, inaptitude...)
• Vous suivrez les contentieux
• Identifier et apporter des solutions aux problématiques et risques transversaux à partir des situations individuelles

Gestion des IRP

• Être le garant de la bonne application des textes en matière de représentation du personnel
• Participer à la mise en place des IRP sous contrôle de la DRH
• Rédiger / corriger les protocoles pré-électoraux
• Conseiller les opérationnels dans l’animation des IRP : élaborer les ordres du jour, diffuser des convocations, préparer des réponses, rédiger des PV, points à inscrire aux ordres du jour annuels obligatoires
• Assister les opérationnels et RRH sur des points ou procédures spécifiques en droit social

De formation juridique ou RH minimum Bac+5, avec une expérience de juriste droit social d’au moins 4 ans.

Toute autre formation similaire et pertinente sera analysée.