Juriste Droit Social (F/H)

ORCOM Levallois-Perret; Orléans; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un juriste en droit social pour rejoindre son équipe à Orléans. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées en droit du travail, tout en bénéficiant d'un environnement de travail moderne et de perspectives d'évolution rapide. Ce poste nécessite une formation Bac + 4/5 en droit social et une expérience réussie dans un rôle similaire, impliquant des compétences en conseil et une capacité à travailler en équipe.

Prestations

Salaire fixe sur 12 mois

Intéressement individuel

Intéressement d’entreprise

40 jours de télétravail par an

Tickets restaurants

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience réussie à un poste similaire.
• Compétences en conseil et engagement au service du client.

Responsabilités

• Accompagnement des clients sur des missions d’audit et de conseil en droit du travail.
• Établissement et supervision de contrats de travail.
• Animation de formations et de webinaires sur le droit social.

Connaissances

Rigueur

Curiosité intellectuelle

Travail en équipe

Formation

Bac + 4/5 en droit social

Description du poste

Embarquez avec nous !

Votre futur emploi, vous l’imaginez comment ?

Vous souhaitez une expérience enrichissante en droit social? Dans une équipe sympa avec des missions diversifiées? Nous recherchons pour notre siège d’Orléans un.e juriste en droit social pour compléter notre équipe. Pourquoi pas vous?

Votre rôle sera d’accompagner nos clients sur des missions d’audit et de conseil en droit du travail, tant sur les aspects liés aux relations individuelles que collectives de travail.

Concrètement, votre quotidien sera rythmé par:

• Le conseil de proximité auprès de nos clients en matière de droit social,
• L’encadrement et l’appui technique des juristes juniors,
• L’établissement et la supervision de contrats de travail et des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires …),
• La rédaction et suivi des documents liés aux ruptures des contrats de travail,
• L’organisation des élections des représentants du personnel et la gestion des relations avec le Comité Social et Economique,
• La conception et l’animation de formations et de webinaires,
• La veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social,
• La participation à des audits sociaux.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre équipe de gestionnaires de paie.

On ira loin ensemble

Vous évoluerez dans un environnement agréable, avec des bureaux modernes, situés à deux pas de la gare et du centre-ville: nous vous proposons un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel.

Vous bénéficierez de perspectives d’évolution rapides et d’un accompagnement de 2 ans dans le cadre d’un parrainage: vous pourrez ainsi échanger régulièrement avec votre responsable direct et un associé, sur les évolutions de votre rôle.

De plus, des événements internes et liés à notre démarche RSE viennent régulièrement ponctuer l’année.

Concernant la rémunération et les avantages :

• Salaire fixe sur 12 mois (selon profil)
• Intéressement individuel
• Intéressement d’entreprise
• 40 jours de télétravail par an (grâce à notre charte dédiée)
• Tickets restaurants
• Forfait mobilité durable (pour les déplacements à vélo)

On ira loin ensemble !

Chez Orcom, c’est votre personnalité qui compte avant tout.De formation supérieure Bac + 4/5 en droit social, vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire.Votre rigueur et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indéniables pour vous épanouir à ce poste. Votre esprit tourné vers le conseil, votre engagement au service du client et votre aptitude à travailler en équipe ne sont plus à prouver ? Alors c’est le moment de postuler!Ce poste est accessible au public en situation de handicap.