JURISTE DROIT SOCIAL (F/H)

Solutions30 France; Le Luc-en-Provence; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'assistance juridique recherche un Juriste Droit Social à Le Luc-en-Provence. Le candidat idéal a un Master II en Droit Social et au moins 3 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion des procédures sociales et l'accompagnement des services opérationnels. Télétravail occasionnel et avantages compris.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en Droit Social, idéalement 5 ans.
• Expérience en cabinet d'avocat appréciée.
• Maîtrise des procédures individuelles.

Responsabilités

• Apporter une expertise aux Responsables RH sur le droit social.
• Gérer les procédures collectives et individuelles.
• Préparer les négociations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Analyse et synthèse

Aisance rédactionnelle

Rigueur

Sens du service

Formation

MASTER II en Droit Social

Description du poste

il y a 2semaines Faites partie des 25premiers candidats

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Fourchette de salaires de base

PRESENTATION ENTREPRISE :

Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en oeuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l'assistance aux personnes qui les utilisent. Avec plus de 80 000 interventions par jour, Solutions30 est le leader européen du marché.

MISSIONS :

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité conjointe de la responsable de service et du DRH, nous recherchons un Juriste Droit Social (H/F) doté d'une bonne expertise en Droit Social. Véritable partenaire des services opérationnels et RH, vos missions seront :

- Apporter une expertise aux Responsables Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social et droit individuel.

- Assurer la gestion des procédures collectives.

- Assurer la gestion des procédures individuelles (vie du contrat, procédures disciplinaires, reclassements).

- Identifier, conseiller et suivre les risques de non-conformité au sein des différents pôles de la DRH.

- Assurer la préparation des dossiers de négociations avec les partenaires sociaux.

- Assurer la préparation des renouvellements des instances représentatives du personnel.

- Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux et faire l'interface avec les cabinets d'avocats.

- Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion quotidienne.

- Assurer la veille juridique et diffusion des informations relatives au droit social.

- Participer aux analyses et mises en oeuvre des projets RH collectifs, type restructuration.

De formation juridique supérieure de type MASTER II en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum, idéalement 5 ans, dans une fonction similaire.

Vous avez évolué au sein d'un service juridique en entreprise, et idéalement en cabinet d'avocat.

Maîtrise des procédures individuelles.

Ayant travaillé sur des sujets collectifs : préparation de CSE ; ayant déjà eu à travailler sur les conséquences sociales liées à des projets de restructuration (fusion ; cession d'activité ; procédure de dénonciation ; PSE ; tableau comparatif de CCN).

En plus : ayant travaillé sur la préparation de supports de formation droit social.

Des qualités d'analyse et de synthèse, une réelle aisance rédactionnelle, ainsi que le sens du service, la rigueur et le pragmatisme seront les clés pour réussir et évoluer dans ce poste.

Télétravail occasionnel.

Avantages : Mutuelle, tickets restaurant.

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Confirmé

Type d’emploi

• Fonction

  Service juridique

Secteurs

• Secteurs

  Services juridiques

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