Juriste Droit Social - F/H

TN France; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Juriste en Droit Social pour accompagner les opérationnels dans la gestion des relations individuelles et collectives. Ce poste clé implique la supervision des contentieux, la gestion des élections professionnelles, et le suivi des accords collectifs. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 en droit social ou en ressources humaines, avec au moins 5 ans d'expérience. Si vous êtes reconnu pour votre diplomatie et vos capacités d'écoute, rejoignez une équipe engagée à promouvoir un dialogue social de qualité et à soutenir la stratégie de l'entreprise.

Qualifications

• Formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Responsabilités

• Conseil et supervision sur les situations individuelles complexes.
• Gestion des contentieux en lien avec les avocats.
• Préparation et suivi des élections professionnelles.

Connaissances

Droit social

Gestion des contentieux

Relations individuelles

Relations collectives

Capacités rédactionnelles

Analyse

Diplomatie

Écoute

Formation

Bac+5 en droit social

Bac+5 en Ressources humaines

Description du poste

Juriste Droit Social - F/H, Boulogne-Billancourt

La Maison Bleue

Description du poste

Rattaché(e) au DRH du groupe France, votre rôle sera d'accompagner les opérationnels en matière de droit social, tant en relations individuelles que collectives. Plus précisément vos missions seront les suivantes :

Relations individuelles :

- Conseil, supervision ou réalisation sur toutes les situations individuelles complexes, en appui aux opérationnels
- Gestion des contentieux en lien avec les avocats

Relations collectives :

- Préparation et suivi des élections professionnelles et des différentes instances représentatives du personnel
- Préparation et déploiement des consultations (récurrentes ou ponctuelles), gestion des conflits sociaux, appui aux opérationnels dans les relations avec l'inspection du travail
- Garant d’un dialogue social de qualité afin d’accompagner au quotidien la stratégie de l’entreprise
- Suivi des accords collectifs par les différents interlocuteurs clés et de leur bonne application (communication, suivi et réalisation des bilans de mise en œuvre).

Les projets :

- Pilotage/coordination des projets en lien avec le déploiement de la politique sociale définie au niveau du groupe ou au niveau de la zone.

Juridique :

- Veille sociale, garant du respect de la législation sociale et des évolutions de la réglementation sociale et évaluation des impacts potentiels
- Travail en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la fonction RH et les HRBP afin de contribuer à la construction, l’harmonisation et la promotion des politiques RH

Profil recherché

De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre disponibilité pour appréhender et évaluer le climat social.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.

Poste basé à Boulogne-Billancourt M10 et T2