Juriste Droit Social et Relations Sociales (H / F)

Gan Prévoyance; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Juriste Droit Social à Rueil-Malmaison. Le candidat idéal possède une formation en droit social et une première expérience. Il sera responsable de la gestion des relations sociales, des procédures disciplinaires et de l'accompagnement juridique des équipes RH. Un bon salaire à partir de 45k€ est proposé, avec divers avantages sociaux.

Prestations

Participation / intéressement

Télétravail possible (1 à 2 jours)

Ticket restaurant

Mutuelle attractive

Qualifications

• Première expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats.
• Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures judiciaires.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Préparer les réunions du CSE et des commissions associées.
• Participer aux négociations collectives et rédiger les projets d'accords.
• Gérer les pré-contentieux et contentieux en lien avec les avocats.

Connaissances

Droit du travail

Analyse

Rédaction

Formation

Formation supérieure en droit social (Master 2 ou CAPA)

Description du poste

Gan Prévoyance, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité.

Rattaché(e) au Responsable des relations sociales et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et du droit du travail au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront :

Préparer les réunions du CSE et des commissions associées

Mettre à jour la BDES

Participer aux négociations collectives et rédiger les projets d'accords

Répondre aux réclamations individuelles et collectives

Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de conseil

Conseil juridique

Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit du travail

Valider les écrits RH et établir des modèles de courriers

Former les équipes RH et les managers

Procédures disciplinaires et ruptures

Assurer la conformité des procédures disciplinaires et de rupture

Rédiger les courriers associés

Réaliser les entretiens de sortie

Contentieux

Gérer les pré-contentieux et contentieux en lien avec les avocats

Analyser les décisions et proposer des actions

Suivre les factures et provisions contentieuses

Élections professionnelles

Organiser et coordonner l'ensemble du processus électoral

Rédiger les protocoles et publier les résultats

Participer aux projets RH (notamment sur notre programme d'amélioration continue de l'expérience collaborateur et son chantier Sortie) mais aussi à tout autres projets RH / transverses de l'entreprise

Profil recherché

Formation supérieure en droit social (Master 2 ou CAPA)

Première expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats

Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures judiciaires

Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles et relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une entreprise engagée dans le dialogue social et l'innovation RH. Vous participerez à des projets structurants et porteurs de sens.

Process de recrutement = 1 entretien RH, puis avec la responsable du pôle social et la DRH.

Rémunération : à partir de 45ke sur 13 mois, selon expérience et profil

Avantages collaborateurs : Participation / intéressement + PEE / PERCO + Abondement (1600e / an) Télétravail possible (1 à 2 jours, selon autonomie), prime télétravail, Ticket restaurant sur jours télétravaillés (si non, restaurant d'entreprise sur site), mutuelle attractive pour collaborateurs et enfants, avantages CSE, réductions tarifaires (30%) sur contrat Groupama ou Gan

Poste à pourvoir sur le site du Campus Groupama GAN de Nanterre (arrêt Nanterre Préfecture)

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Juriste Droit Social • Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine, France