Juriste Droit Social et Relations Sociales (H/F)

Groupama-fr; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Juriste Droit Social et Relations Sociales pour gérer les relations sociales et le droit du travail. Le candidat idéal possède un Master 2 ou CAPA en droit social, ainsi qu'une expérience en entreprise ou cabinet. Le poste est basé à Nanterre, avec une rémunération à partir de 45k€ sur 13 mois et divers avantages.

Prestations

Participation/intéressement

Télétravail possible

Tickets restaurant

Qualifications

• Première expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats appréciée.
• Préparer les réunions du CSE et des commissions associées.
• Assurer la conformité des procédures disciplinaires et de rupture.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales et le droit du travail au sein de l'entreprise.
• Accompagner les équipes RH sur les problématiques de droit du travail.
• Participer aux projets RH et à l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Connaissances

Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures judiciaires

Rigueur

Esprit d'analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles et relationnelles

Formation

Master 2 ou CAPA en droit social

Description du poste

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

Groupama-fr

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

2ae46896c05c

Job Views:

4

Posted:

12.08.2025

Expiry Date:

26.09.2025

col-wide

Job Description:

Relations sociales

Profil

CDI

Partiel

Cadre

Non

NANTERRE

Code postal

NANTERRE

Description du poste

Intitulé du poste

Juriste Droit Social et Relations Sociales (H/F)

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable des relations sociales et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et du droit du travail au sein de lentreprise. Vos missions principales seront :

Relations sociales

Préparer les réunions du CSE et des commissions associées
Mettre à jour la BDES
Participer aux négociations collectives et rédiger les projets daccords
Répondre aux réclamations individuelles et collectives
Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de conseil

Conseil juridique

Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit du travail
Valider les écrits RH et établir des modèles de courriers
Former les équipes RH et les managers

Procédures disciplinaires et ruptures

Assurer la conformité des procédures disciplinaires et de rupture
Rédiger les courriers associés
Réaliser les entretiens de sortie

Contentieux

Gérer les pré-contentieux et contentieux en lien avec les avocats
Analyser les décisions et proposer des actions
Suivre les factures et provisions contentieuses

Élections professionnelles

Organiser et coordonner lensemble du processus électoral
Rédiger les protocoles et publier les résultats

Projets transverses

Participer aux projets RH (notamment sur notre programme damélioration continue de lexpérience collaborateur et son chantier Sortie) mais aussi à tout autres projets RH / transverses de lentreprise

Profil

Profil recherché

Formation supérieure en droit social (Master 2 ou CAPA)
Première expérience en entreprise ou en cabinet davocats
Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures judiciaires
Rigueur, esprit danalyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe dynamique au sein dune entreprise engagée dans le dialogue social et linnovation RH. Vous participerez à des projets structurants et porteurs de sens.

Process de recrutement = 1 entretien RH, puis avec la responsable du pôle social et la DRH.

Rémunération : à partir de 45ke sur 13 mois, selon expérience et profil

Avantages collaborateurs : Participation/intéressement + PEE/PERCO + Abondement (1600e/an) Télétravail possible (1 à 2 jours, selon autonomie), prime télétravail, Ticket restaurant sur jours télétravaillés (si non, restaurant dentreprise sur site), mutuelle attractive pour collaborateurs et enfants, avantages CSE, réductions tarifaires (30%) sur contrat Groupama ou Gan

Poste à pourvoir sur le site du Campus Groupama GAN de Nanterre (arrêt Nanterre Préfecture)

Profil principal

Ressources humaines - Relations sociales et juridiques

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Rémunération

A partir de 45ke, selon experience

Structure de l'organisation

GAN PREVOYANCE, DRH, Pôle Rémunération et avantages sociaux

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

NANTERRE

Code postal

NANTERRE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Demandeur

Observations internet

Gan Prévoyance, en quelques mots

Gan Prévoyance, distributeur doffres en assurances de personnes, propose aux particuliers et professionnels des contrats de Prévoyance, Retraite, Santé et Epargne par le biais de son réseau de 550 commerciaux répartis sur toute la France.

Véritable acteur de proximité, nous sommes fiers dêtre aux côtés de nos clients, leurs familles, leurs entreprises dans des moments qui comptent. Nous sommes là pour les accompagner, assurer leurs revenus, mais aussi pour les aider à anticiper leur retraite et sécuriser leur avenir.

Experts en protection sociale, nous apportons à nos clients un accompagnement sur-mesure que nous avons à cœur de satisfaire.

Date limite de dépôt de candidature

31/07/2025