JURISTE DROIT SOCIAL ET DES AFFAIRES

ANAIS; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Fondation renommée recherche un juriste en droit social et des affaires à Paris. Vous serez responsable de la légalité des actions, de la rédaction des contrats, et conseillerez la direction sur des projets. Ce poste à temps plein nécessite une expertise approfondie en droit et des compétences en communication et pédagogie.

Qualifications

• Diplôme de niveau I requis.
• Double compétence (DJCE, CAPA) appréciée.
• Capacité à encadrer la rédaction de contrats.

Responsabilités

• Veiller à la légalité des actions de l'entreprise.
• Constituer des dossiers de contentieux et conseiller la direction exécutive.
• Assurer une veille juridique en droit social.

Connaissances

Rigueur

Minutie

Sens de l’analyse

Capacité de négociation

Expression écrite irréprochable

Pédagogie

Formation

Master 2, Juriste d’entreprise, spécialité « relations de travail »

DJCE

CAPA

Diplôme IEP

Description du poste

JURISTE DROIT SOCIAL ET DES AFFAIRES, Paris

Expert du droit et de la vie des entreprises, le juriste droit social et des affaires veille à la légalité des actions de la Fondation ANAIS (rédaction des contrats et défense en cas de litige) et à ce que les rapports humains s’inscrivent dans la législation en vigueur.

Ses missions transversales en droit social et des affaires :

1. Opérer une veille juridique et informer le directeur exécutif, ainsi que les directions concernées (DRH, directeur des opérations, directeurs d’activités, directeurs d’établissements…) des changements de législations.
2. Animer ponctuellement des sessions de sensibilisation des managers sur l’actualité sociale et le droit des affaires.
3. Recommander les changements ou innovations internes à adopter, nécessaires à la conformité législative de la Fondation.
4. Constituer les dossiers de contentieux : rédaction des actes (assignations, mises en demeure, réponses…) et liaison avec nos avocats spécialisés.

Ses missions spécifiques en droit des affaires :

• Conseiller la direction exécutive et le directeur des opérations, et évaluer le niveau de risque d’un projet.
• Encadrer la rédaction et le suivi des contrats (partenaires, fournisseurs).

Ses missions spécifiques en droit social :

• Il est en charge de la légalité des relations interpersonnelles et collectives dans l’entreprise. En cela, il s’assure de :
• Adapter les pratiques de la Fondation aux mutations du droit social.
• Assurer une veille juridique en droit social.
• Rédiger les modèles de contrats de travail et toute procédure interne en droit du travail.
• Apporter conseil et expertise auprès des opérationnels (Directeurs d’établissements, Chefs de services, secrétaires RH sur 110 établissements).
• Être en soutien direct du DRH sur des consultations juridiques pour des dossiers transverses et le suivi des contentieux en droit social, en lien avec nos cabinets d’avocats partenaires.

Compétences :

Savoir-faire : Rigueur, minutie, sens de l’analyse, de la synthèse et du compromis, capacité de négociation, bon relationnel, expression écrite irréprochable, diplomatie et pédagogie.

Connaissances : Techniques de communication, connaissances opérationnelles, conduite de projet, solide connaissance du droit (social, des entreprises et de la construction), organisation et fonctionnement des établissements de santé.

Diplômes / Formations : Diplôme de niveau I : Master 2, Juriste d’entreprise, spécialité « relations de travail » ; double compétence appréciée (DJCE, CAPA ou diplôme IEP).

Spécificités du poste :

• Poste à temps plein, nécessitant des déplacements ponctuels.
• Permis B exigé.

Savoir-être : Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, discrétion professionnelle, pédagogie.