Juriste droit social en alternance (contrat d'apprentissage) (H/F)

ASSOCIATION JEUNES HANDICAPES; Lahage; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale située en Occitanie recherche un(e) juriste en alternance pour soutenir les relations de travail et conseiller les équipes RH. Le candidat idéal est étudiant en Droit Social (Master 1 ou 2) et doit être rigoureux, organisé, et capable d'appliquer le cadre juridique nécessaire. Ce poste vous offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience dans le secteur social tout en contribuant au bien-être des personnes en situation de handicap.

Prestations

Stabilité professionnelle

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Étudiant en Master 1 ou 2 en Droit Social.
• Capacité d'intégrer différents enjeux juridiques.
• Compétences relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Assister la DRH sur les relations collectives de travail.
• Conseiller les équipes RH sur le droit du travail.
• Participer aux réunions de dialogue social.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Analyser les risques juridiques

Conseiller une entreprise en matière de conformité

Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

Master 1 ou 2 mention Droit Social

Bac+3 ou équivalents Droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Juriste droit social en alternance (contrat d'apprentissage) (H/F)

Juriste droit social en alternance (contrat d'apprentissage) (H/F) 31 - LAHAGE

Offre n° 196MCCR
Juriste droit social en alternance (contrat d'apprentissage) (H/F)

Positionnement du posteSupérieur hiérarchique direct : Directrice des Ressources HumainesPoste intégré au sein du service de la direction des RH composé de 4 personnesLien fonctionnel avec les directions et services RH des dispositifs, contrôleur de gestion et autres directions du siège socialLe Siège social comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale.L'AJH gère 15 établissements (SIRET) compris dans 5 dispositifs.Vos missionsSous le pilotage et avec l'accompagnement de la Directrice des Ressources Humaines, elle-même juriste spécialisée en droit social, vous contribuerez à l'accompagnement des relations individuelles et collectives de travail au sein de notre association.Avec le degré d'autonomie correspondant à votre niveau de maîtrise des sujets et votre engagement, vous serez amené(e) à apporter votre contribution sur les missions suivantes :Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail y compris les négociations collectivesConseiller l'encadrement et les équipes RH de terrain sur les relations individuelles et collectives de travail : droit du travail, Convention collective et accords collectifsPréparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectifGestion des inaptitudes : traitement des dossiers d'inaptitudeParticiper à la préparation des réunions en lien avec le dialogue socialAccompagner les directions sur les dossiers disciplinaires et/ou précontentieux (analyse de la situation, étude de risques, préconisations et conseils.)Formaliser, réaliser les demandes d'évolution ou de correction émanant de la direction des Ressources Humaines.Intervenir dans les projets transversaux selon les actualités et besoins (projets d'accords d'entreprise, actions en lien avec la GTA ou la prévention des risques professionnels, etc.)Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l'associationProposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l'associationParticiper aux dossiers nécessitant une expertise en droit du travailAssurer une veille en matière de droit du travail (veille législative, règlementaire et conventionnelle)Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l'activité du serviceVotre profilEtudiant en Master 1 ou 2 mention Droit Social parcours-type Droit et Management Social de l'Entreprise (DMSE), vous avez à cœur de confronter vos connaissances théoriques aux réalités professionnelles,Vous êtes capable d'écouter et d'intégrer les différents enjeux afin de proposer des solutions juridiquement fiables répondant aux besoins et à la stratégie de l'organisation,Compétences et qualités professionnelles requises :Respect de la confidentialité des informations, discrétionBonnes capacités relationnelles et rédactionnellesRigueur et organisationCapacité d'analyse et de synthèseSens du service et de l'écouteApprécie le travail en équipe/collaborationFaire preuve de professionnalismeContribuer à l'image de l'association par une communication externe efficaceMaîtrise du Pack Office

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon règlementation

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit social- Master 1 ou 2 mention Droit Social
• Bac+2 ou équivalents Droit social Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Analyser les risques juridiques liés à des opérations
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Conseiller une entreprise en matière de conformité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Faire du conseil juridique
• Préparation de dossiers juridiques
• Rédiger des clauses contractuelles spécifiques
• Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

10 à 19 salariés

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain, l'AJH accompagne plus de 800 personnes en situation de handicap, en veillant au respect de leurs droits et en agissant pour leur bien-être : vous êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil associatif. L'AJH favorise votre qualité de vie dans l'exercice de vos fonctions, vous offre une stabilité professionnelle avec des possibilités attractives d'évolution. Apprenons à nous connaître.

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