Juriste Droit Social/Droit du Travail H/F (CDI)

JR France; L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue recherche un Juriste en Droit Social/Droit du Travail pour un poste en CDI à L'Haÿ-les-Roses. Le candidat interviendra sur divers aspects du droit social, en conseillant des adhérents et en rédigeant des documents juridiques. Ce rôle offre la possibilité de travailler au sein d'une équipe dynamique et de prendre en charge des missions variées, allant de la gestion de projets à la veille juridique.

Qualifications

• Titulaire d'un Master 2 en droit social / droit du travail.
• Excellente connaissance du droit du travail et potentiellement de la sécurité sociale.
• Capacité à traiter des questions juridiques complexes.

Responsabilités

• Conseiller et assister les adhérents sur des problématiques de droit social.
• Rédiger des publications et des projets d'accord de branche.
• Gérer des projets et animer des réunions d'information.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Maîtrise du pack Office

Formation

Master 2 en droit social / droit du travail

Description du poste

Juriste Droit Social/Droit du Travail H/F (CDI), l'haÿ-les-roses

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Juriste en Droit du Travail et Sécurité Sociale H/F basé à Villejuif (94).

Poste : Juriste expérimenté en Droit social H/F, CDI - Statut Cadre

Rattaché à la Direction Juridique Sociale et Relations Institutionnelles, vous intervenez avec l'ensemble de l'équipe juridique sur l'ensemble des aspects du droit social et apportez votre assistance pour les missions suivantes :

1. Conseiller et assister les adhérents de la fédération sur les problématiques liées au droit social et à la convention collective de la branche ;
2. Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes dans ces domaines ;
3. Rédiger des publications et notes d'information pour les adhérents ;
4. Rédiger des projets d'accord de branche ;
5. Gérer des projets ;
6. Animer des réunions d'information auprès des adhérents (déplacements ponctuels en région ou en visioconférence) ;
7. Assurer la veille juridique des textes législatifs, réglementaires, de la doctrine administrative (Bulletin officiel de la sécurité sociale) et des jurisprudences récentes.

Profil : Titulaire d'un Master 2 en droit social / droit du travail et de la sécurité sociale. Excellente connaissance du droit du travail, et possiblement du droit de la sécurité sociale. Maîtrise du pack Office.