Juriste droit social / droit de la protection sociale H / F

EPSA Tax; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Juriste en droit social passionné par l'optimisation des taux AT. Dans ce rôle, vous serez chargé de piloter des missions clés et de collaborer avec divers acteurs opérationnels tout en contribuant à la formation et au développement de l'équipe. Vous bénéficierez d'un environnement de travail équilibré, avec des initiatives pour favoriser le bien-être et l'épanouissement personnel. Rejoignez une équipe dynamique où la diversité et l'inclusion sont au cœur de la stratégie, et participez à des événements enrichissants tout au long de l'année.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Formations continues

Événements annuels

Fruits frais deux fois par semaine

Tickets restaurant

Primes de challenge

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur des tâches similaires.
• Réaliser la veille légale et jurisprudentielle.

Responsabilités

• Piloter le chiffrage de la mission et déployer avec les acteurs opérationnels.
• Participer à des formations internes et externes.

Connaissances

Droit Social

Optimisation des taux AT

Rigueur

Dynamisme

Organisation

Formation

BAC +5 en Droit Social

Description du poste

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Juriste en droit social / droit de la protection sociale H / F.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1. Réaliser la veille légale et jurisprudentielle portant sur l’optimisation des taux AT ;
2. Piloter le chiffrage de la mission ;
3. Déployer la mission avec tous les acteurs opérationnels (conseil, commerce, médecins…) ;
4. Réaliser et participer à des formations internes et externes ;

Diplômé(e) d’un BAC +5 en Droit Social / Droit de la Protection Sociale, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur des tâches similaires.

Les qualités essentielles pour ce poste sont la rigueur, le dynamisme et l’organisation.

Informations supplémentaires

Chez EPSA, nous valorisons l’épanouissement dans vos missions et votre développement personnel, notamment :

• S’engager dans diverses associations tout au long de votre parcours EPSA ;
• Maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail par semaine ;
• Se former continuellement via notre plateforme EPSA Campus ;
• Participer à nos événements annuels : kick-off, séminaire, gala, EPSA Awards ;
• Profiter de fruits frais deux fois par semaine ;
• Partager des moments conviviaux lors de nos apéros et petits déjeuners des succès mensuels ;
• Bénéficier d’avantages tels que participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ;
• Intégrer une équipe soudée où la force collective prime.

Chez EPSA GROUPE, nous croyons en une entreprise responsable de demain, avec une forte valeur humaine. Notre politique RSE et EPSA Foundation nous permettent d’agir concrètement pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie, garantissant égalité de traitement pour tous, indépendamment du genre, de la santé, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, du handicap, etc. Nous valorisons le respect, l’épanouissement et la réalisation de chacun.