Juriste Droit Social (Collectif et Individuel) F / H

Veolia Environnement SA; Saint-Maurice; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des déchets recherche un(e) juriste en droit social pour un contrat de 6 mois à Saint-Maurice. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en droit social et sera chargé(e) de conseils juridiques, de la préparation des négociations et de la supervision des élections professionnelles. Ce poste promet des missions enrichissantes au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en droit social.
• Autonome, pédagogue, esprit d'analyse et de synthèse.
• Motivé(e) et relationnel fort.

Responsabilités

• Conseiller les équipes RH et opérationnelles.
• Préparer et organiser les élections professionnelles.
• Suivre les dossiers contentieux individuels et collectifs.

Connaissances

Connaissance des modalités de transfert conventionnel

Maîtrise rédactionnelle

Gestion d'environnements complexes

Maîtrise de la Suite Google

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Île-de-France recherche un(e) juriste en droit social afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines.

Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée de 6 mois au sein de notre siège à Saint Maurice (94).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre IDF composé de 12 sociétés et 2000 collaborateurs, sous 3 conventions collectives. Vos missions en droit social, à la fois individuel et collectif, seront :

• Conseils juridiques auprès des équipes RH et opérationnelles, validation des documents (contrats, sanctions, etc.)
• Soutien sur des projets transverses (ex : transfert de personnel, fins de contrats, etc.)
• Veille juridique globale
• Préparation des négociations et rédaction des accords d'entreprise
• Organisation et supervision des élections professionnelles
• Suivi du calendrier social : réunions avec les CSE, préparation des ordres du jour et des documents
• Diffusion des informations obligatoires auprès des équipes RH
• Suivi des dossiers contentieux individuels et collectifs
• Validation juridique pour diverses procédures (disciplinaires, inaptitudes, etc.)
• Assurer le bon déploiement des procédures groupe

Qualifications :

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine.

Autonome, vous faites preuve de pédagogie et avez un esprit d'analyse et de synthèse.

Votre engagement et votre relationnel vous permettent de bien comprendre les enjeux et de maintenir un lien de proximité avec les managers et les équipes RH.

De nature dynamique, vous aimez résoudre des problématiques en apportant des solutions adaptées.

Vous aimez la gestion de crise !

Compétences techniques clés :

• Connaissance (ou notions) des modalités de transfert conventionnel ou légal
• Maîtrise rédactionnelle
• Gestion d'environnements complexes (multi-activités, multi-entreprises)
• Maîtrise de la Suite Google

Si vous correspondez à ce profil, ce poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires :

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.

Télétravail : Temps plein

Compétences clés :

Motivational Interviewing, Soins aigus, Intervention de crise, Santé comportementale, Expérience en accueil, Soins palliatifs, Gestion de cas, Soins à domicile, Protection de l'enfance, Travail social, Counseling en addiction

Expérience : 3 ans minimum

Poste vacant : 1