Juriste Droit Social CDD - Paris (75) H/F

Rexel; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un juriste en droit social confirmé pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable du conseil en droit social, de l'accompagnement des projets d'entreprise, et de la gestion des contentieux. Avec environ 5 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise en droit du travail et vos qualités personnelles telles que la rigueur, l'autonomie et le goût du travail en équipe. Rejoignez un environnement de travail stimulant où la digitalisation et l'innovation sont au cœur des activités.

Prestations

Parcours d'intégration sur mesure

Environnement dynamique et innovant

Label Happy Trainees

Label Meilleur Employeur 2024

Qualifications

• 5 ans d'expérience en droit social, avec une maîtrise des relations individuelles du travail.
• Capacité à conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion des dossiers individuels.

Responsabilités

• Conseil en droit social et accompagnement des projets d'entreprise.
• Gestion des pré-contentieux et contentieux avec les avocats.
• Veille juridique sociale et animation des supports de communication.

Connaissances

Droit social

Rigueur

Analyse

Qualité rédactionnelle

Travail en équipe

Dynamisme

Autonomie

Formation

Master en Droit social

Description du poste

Description externe

JURISTE DROIT SOCIAL confirmé(e) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

A ce titre, la Direction des Affaires Sociales et RSE recherche un(e) juriste en droit social confirmé(e) en CDD.

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché(e) à la Responsable des relations individuelles, vous assurez les principales missions suivantes :

Conseil social et accompagnement

• Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels ;
• Accompagnement à la mise en œuvre des projets d’entreprise ;
• Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement, etc. ;
• Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc.) ;
• Préparation de notes d’information à destination du CSE ;
• Formation en droit social des opérationnels ;
• Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord.

Pré-contentieux et Contentieux

• Elaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats ;
• Participation aux audiences ;
• Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise ;
• Gestion et suivi des provisions des contentieux ;

Veille sociale : Animation (rédactionnelle, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Issu(e) d’un parcours en droit social, votre expérience confirmée d’environ 5 ans dans une fonction similaire acquise en entreprise et votre maîtrise du droit du travail et en particulier des relations individuelles du travail feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :

• Rigueur et organisation
• Sens de l’analyse
• Qualité rédactionnelle
• Gout pour le travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Un parcours d’intégration construit sur mesure pour rencontrer ses pairs et découvrir le fonctionnement et la diversité des métiers de Rexel
• Un environnement dynamique, innovant et digitalisé
• Une entreprise labellisée Happy Trainees et Meilleur Employeur 2024

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