Juriste Droit Social CDD H / F

Groupe SOS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Paris recherche un Responsable Juridique social pour gérer les relations individuelles et collectives dans le domaine social et médico-social. Le candidat idéal apportera des solutions pratiques aux opérationnels et aura une expérience de 2 à 5 ans dans des fonctions similaires. Ce poste exige organisation, rigueur et autonomie, ainsi qu'une adhésion aux valeurs de l'entrepreneuriat social.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires
• Adhérer aux valeurs de l'entrepreneuriat social

Responsabilités

• Gestion des relations individuelles et collectives pour les établissements
• Conseil et gestion des procédures disciplinaires
• Suivi et accompagnement dans la gestion des IRP
• Animation de formations auprès des opérationnels
• Réalisation d'audit concernant les ressources humaines

Connaissances

Capacité à apporter des solutions pratiques

Organisation

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Formation

Master 2 Droit social

Description du poste

Vous rejoindrez pour un remplacement l'équipe RH siège de l'Association Groupe SOS Solidarités. Vous rejoindrez une équipe sympathique et motivée où inclusion et innovation ont toute leur place. En tant que Responsable Juridique social vous aurez en charge la gestion directe d'un périmètre d'établissements intervenant dans le champ social / médico social. Vous assurez un rôle d'encadrement et de sécurisation des relations individuelles et collectives pour un portefeuille d'établissements. Vos missions porteront principalement sur : Relations individuelles Appui et assistance aux responsables d'établissements de votre périmètre sur toutes les questions relatives au droit social et à la gestion des salariés, ainsi qu'aux Directeurs Généraux et l'équipe RH. Conseil et gestion des procédures disciplinaires, licenciement Gestion des procédures relatives à la santé des salariés : inaptitude, invalidité et relation avec la médecine du travail Traitement des pré-contentieux et contentieux Veille et étude juridique, rédaction de notes techniques Conseil en matière de gestion du temps de travail Relations collectives Suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (préparation des réunions, aide à l'animation, suivi des désignations et des heures de délégation, traitement des contentieux) Relation avec l'inspection du travail Le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective, accord de substitution, suivi des reprises associatives Gestion des Ressources Humaines Animation de formations auprès des opérationnels Rédaction de fiches techniques à destination des opérationnels Participation à des enquête RPS, souffrance au travail, harcèlements Réalisation d'audit (reprise, transfert d'entreprise, contrat de travail, dossier du personnel) Participation à la rédaction, à la mise en place de procédures RH et / ou d'outils RH

Diplôme exigé : Master 2 Droit social Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires. Capacité à apporter des solutions pratiques et sécurisées aux opérationnels et à être force de proposition Organisation, rigueur, autonomie, proactivité sont nécessaires sur ce poste. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social