Juriste Droit Social CDD H / F

Groupe SOS; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation axée sur le social recherche un(e) Responsable Juridique social pour intégrer son équipe RH. Vous conseillerez sur le droit social, gérerez les procédures disciplinaires et accompagnerez le changement collectif. Un Master 2 en Droit social et 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire sont requis. L'autonomie, la rigueur et la proactivité sont essentielles dans ce rôle.

Qualifications

• Vous devez avoir une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Capacité à proposer des solutions pratiques et sécurisées.
• Adhésion aux valeurs de l'entrepreneuriat social.

Responsabilités

• Conseil et assistance sur le droit social et la gestion des salariés.
• Gestion des procédures disciplinaires et des licenciements.
• Suivi des instances représentatives du personnel.

Connaissances

Droit social

Conseil juridique

Gestion des équipes

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

Vous rejoindrez pour un remplacement l'équipe RH siège de l'Association Groupe SOS Solidarités. Vous intégrerez une équipe dynamique où inclusion et innovation sont valorisées. En tant que Responsable Juridique social, vous serez en charge d'un périmètre d'établissements intervenant dans le secteur social / médico-social. Vos responsabilités principales incluront :

1. Relations individuelles :
   • Conseil et assistance aux responsables d'établissements, aux Directeurs Généraux et à l'équipe RH sur le droit social et la gestion des salariés.
   • Gestion des procédures disciplinaires, des licenciements, et des questions relatives à la santé des salariés (inaptitude, invalidité, médecine du travail).
   • Traitement des pré-contentieux et contentieux, veille juridique, rédaction de notes techniques.
   • Conseil en gestion du temps de travail.
2. Relations collectives :
   • Suivi et accompagnement dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
   • Relations avec l'inspection du travail.
   • Accompagnement au changement de convention collective, suivi des reprises associatives, et gestion des dossiers liés.
3. Gestion des Ressources Humaines :
   • Animation de formations pour les opérationnels.
   • Rédaction de fiches techniques et participation à des enquêtes (RPS, souffrance au travail, harcèlement).
   • Réalisation d'audits (reprise, transfert d'entreprise, contrats, dossiers du personnel).
   • Participation à la rédaction et à la mise en place de procédures et outils RH.

Diplôme exigé : Master 2 en Droit social. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est requise. Vous devez être capable de proposer des solutions pratiques et sécurisées, tout en étant force de proposition. Organisation, rigueur, autonomie et proactivité sont essentielles. Vous adhérez aux valeurs de l'entrepreneuriat social.