JURISTE DROIT SOCIAL CDD 6 MOIS DEPT 92

TN France; Paris; Sur place; EUR 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique recherche un juriste en droit social pour rejoindre son équipe juridique-ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez au cœur des relations collectives et individuelles, préparant des réunions, rédigeant des accords collectifs et offrant des conseils juridiques. Vous apporterez une expertise précieuse sur les questions de droit social tout en soutenant la mise en œuvre de projets RH. Si vous êtes proactif, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure multisite où votre contribution aura un impact significatif.

Prestations

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Diplôme Bac+5 en Droit Social.

Responsabilités

• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel.
• Assister et apporter des conseils juridique en droit social.
• Assurer la veille juridique sur les pratiques et évolutions.

Connaissances

Droit Social

Législation du travail

Communication

Organisation

Analyse et synthèse

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

Groupe familal (70ME) de prestations de services recrute une/un :

JURISTE EN DROIT SOCIAL F/H

CDD 6 mois basé à Puteaux (dept.92)
Remplacement de congé maternité.
Poste à pourvoir immédiatement pour une prise de poste à partir du 22/07/24


Description du poste

Intégré.e au service juridique-ressources humaines, vos principales missions sont les suivantes :

Sur les relations collectives :
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE, Commission SSCT…)
• Préparer les réunions de négociations, rédiger des accords collectifs et suivre leur mise en œuvre
• Organiser les élections professionnelles pour la mise en place/renouvellement du CSE
• Mettre à jour les bilans obligatoires
• Soutenir la mise en œuvre des chantiers sociaux RH

Sur les relations individuelles :
• Assister et apporter des conseils juridique en droit social auprès de l’ensemble du service RH et des équipes opérationnelles
• Traiter des dossiers individuels spécifiques (contrats de travail, disciplinaire, rupture conventionnelle, transaction, etc.)
• Etudier des dossiers et rédiger des courriers nécessitant une expertise juridique (inspection du travail, etc.)
• Assurer la veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et jurisprudentielles


Profil recherché
Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans une structure multisite et/ou multi-sociétés.
Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5, type Master 2, en Droit Social
Vous maîtrisez la législation du travail et avez une bonne connaissance de l’environnement syndical.
Vous êtes pragmatique, organisé.e, rigoureux.se, pro-actif.ve, force de proposition et pédagogue.
Doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’écoute et de communication.
Votre esprit d’équipe ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité à traiter et résoudre différentes problématiques et votre aisance rédactionnelle sont des atouts indéniables pour ce poste.

Détails du poste :
Type de contrat : CDD de remplacement (durée minimale de 6 mois)
Temps de travail : Temps plein – 35h du lundi au vendredi
Statut : Cadre
Rémunération : 42K€
Tickets restaurant
Lieu de travail : Au siège social à Puteaux (92)



Pour répondre merci d’adresser votre candidature par mail sous réf : AA24DTS à Attitudes Alternego, [emailprotected]