Juriste Droit Social/Big Four H/F

TN France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de renom recherche un Juriste en Droit Social pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des relations collectives et individuelles, tout en garantissant la conformité juridique des pratiques RH. Vous apporterez votre expertise pour conseiller les équipes RH et managers sur des questions juridiques quotidiennes. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une société reconnue comme Top Employer et contribuez à des projets variés et enrichissants.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en Direction Juridique ou Ressources Humaines.
• Autonome, rigoureux, avec sens du service et de la confidentialité.

Responsabilités

• Gérer les relations collectives et individuelles au sein de l'entreprise.
• Assurer la conformité des pratiques RH et conseiller les équipes.

Connaissances

Droit Social

Relations Collectives

Relations Individuelles

Veille Juridique

Ressources Humaines

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

Juriste Droit Social/Big Four H/F, Neuilly-sur-Seine

En tant que Juriste Droit Social, vous intervenez au sein d'une équipe de 4 Juristes. Vos missions sont les suivantes :

1. Relations collectives : En charge de la gestion des Collaborateurs Avocats et Fiscalistes, vous accompagnez les présidents des instances dans la préparation et la participation aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…), le suivi des élections professionnelles et vous contribuez aux négociations collectives (accords d'entreprise, NAO…).
2. Relations individuelles : Vous conseillez les équipes RH et Managers sur les questions juridiques quotidiennes (contrats, discipline, mobilité, rupture du contrat...). Vous gérez les procédures disciplinaires et contentieuses, rédigez les courriers, notes et consultations juridiques.
3. Veille juridique et mise en conformité : Assurer une veille juridique constante et garantir la conformité des pratiques RH.
4. Accompagnement et validation : Supporter et valider les projets RH et managériaux.

Le poste n'est pas exhaustif.

Profil recherché :

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Direction Juridique, Ressources Humaines ou en cabinet d'Avocats.
• Diplômé d'un Master 2 en droit social minimum.
• Autonome, rigoureux, avec un sens du service et de la confidentialité.
• Aimez évoluer dans un environnement stimulant et appréciez la diversité des missions.

Notre client, un réseau britannique d'envergure internationale, est spécialisé dans l'audit, l'expertise comptable, le conseil, et l'expertise juridique et fiscale. Il compte plus de collaborateurs en France et réalise un chiffre d'affaires supérieur à 53 milliards d'euros. Reconnu comme Top Employer en France pour la 6ème année consécutive, il privilégie des approches sectorielles adaptées aux entreprises.