Juriste droit social

Sopra Steria; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et inclusive recherche un expert en droit social pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste clé implique d'apporter un soutien quotidien aux opérationnels sur diverses problématiques juridiques, tout en garantissant la conformité des procédures. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets transverses et de contribuer à la formation des équipes. Avec un environnement de travail respectueux et des opportunités de développement de carrière, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine juridique tout en évoluant au sein d'une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Accord d’intéressement

Primes vacances

Accompagnement individualisé avec un mentor

Accès à des centaines de formations

Engagement auprès de la fondation

Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en droit social en entreprise sur un poste similaire.
• Connaissance de la convention collective Syntec est un plus.

Responsabilités

• Support quotidien aux opérationnels sur le droit applicable dans l'entreprise.
• Conseil sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
• Rédaction de notes juridiques et participation à des projets transverses.

Connaissances

Droit social

Rigueur

Organisation

Analyse

Communication

Formation

Master 2 en droit social

Outils

Pack Office (Word, Excel, Power Point)

Description du poste

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

Description du poste

Au sein de Sopra Steria Group, vous serez intégré(e) à l’équipe de la Direction Juridique Sociale France. L’équipe, composée de 10 collaborateurs, intervient en support des opérationnels (Directeurs, Managers, Directeurs du Développement Humain, Assistants) au quotidien sur toutes les problématiques touchant au droit social, sur ses aspects individuels, collectifs et contentieux.

La Direction Juridique Sociale France apporte également son expertise sur tous les sujets transverses ayant des implications RH et mène différents projets liés à l’actualité juridique ou RH, dans le souci permanent de clarté, de rigueur et de pragmatisme.

Vous aurez pour missions de prendre en charge un ou plusieurs périmètres opérationnels, dans un contexte multi-sites et multi-sociétés au sein d’une UES, afin d’apporter votre expertise sur les sujets suivants :

1. Support quotidien aux opérationnels, en apportant des réponses fiables et adaptées au droit applicable dans l’entreprise, sur tous les aspects de la vie du contrat de travail (période d’essai, temps de travail, repos et congés, …) ;
2. Conseil aux opérationnels sur les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail et les procédures pré contentieuses en étant garant de leur conformité, en prenant en compte le contexte et les spécificités des métiers de la société et en adoptant une démarche de collaboration avec les opérationnels (rédaction de courriers de sanction, de procédures de licenciement, simulations financières, ruptures conventionnelles, transactions…) ;
3. Support sur les contentieux en droit social, en lien avec les avocats et les opérationnels ;
4. Préparation des réunions des instances représentatives du personnel en lien avec les opérationnels (Représentants de Proximité notamment) ;
5. Accompagnement au traitement de tout type d’alerte ou de conflit ayant pour objet le droit social ;
6. Rédaction de notes juridiques sur différents thèmes, veille juridique et formulation de préconisation de traitement adapté à la société ;
7. Participation à la conception de supports de formation sur le droit social et participation à l’animation des sessions de formation ;
8. Participation à des projets transverses en lien avec les acteurs de la DRH France ou avec les acteurs opérationnels.

Diplômé d’un Master 2 spécialisé en droit social, vous avez une expérience réussie d’au moins cinq ans en entreprise sur un poste similaire. La connaissance de la convention collective Syntec est un plus, tout comme la connaissance du monde des ESN.

Vous faîtes preuve de dynamisme, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un réel sens du service et êtes prêt(e) à vous investir sur des sujets nécessitant expertise juridique et pragmatisme.

Vous êtes en capacité de traiter plusieurs sujets à la fois. Vous êtes réactif(ve), avez une réelle capacité d’analyse et savez mettre vos connaissances au service des opérations. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point).

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.