Juriste Droit Social

Synergie; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie, premier groupe français de services en Ressources Humaines, cherche un Juriste Droit Social à Boulogne-Billancourt. En tant que partenaire juridique, vous accompagnerez la DRH et d'autres directions opérationnelles, en gérant des missions variées allant de l'accompagnement des CSE à la gestion des contentieux de droit social. Ce poste requiert un Master 2 en droit du travail et une expérience significative dans le domaine. Avec des perspectives de carrière, ce rôle offre un cadre dynamique pour valoriser vos compétences.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60 %

Création d’un réseau

Parcours d’intégration dès votre arrivée

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer des relations avec des instances collectives.
• Connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH.

Responsabilités

• Accompagner la Responsable Relations Sociales sur la gestion d’un CSE.
• Gérer les mandats sociaux sur certaines régions.
• Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers.
• Suivre les dossiers individuels liés aux relations individuelles.
• Gérer les contentieux en droit social.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Conseil

Dialogue social

Formation

Master 2 en droit du travail

Description du poste

Juriste droit social – Relations collectives.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.

Votre quotidien en tant que Juriste Droit Social …

Intégré(e) à la Direction des Affaires Sociales du Groupe, vous intervenez en véritable partenaire juridique auprès de la DRH et des directions opérationnelles. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Accompagnement de la Responsable Relations Sociales sur la gestion d’un Comité Social et Économique (CSE) : vous assistez à la préparation et au suivi des réunions (ordre du jour, rédaction et diffusion des procès-verbaux, suivi des consultations obligatoires), contribuez à garantir le respect du calendrier social et conseillez les interlocuteurs internes sur leurs obligations légales et réglementaires. Vous réalisez une veille permanente sur les évolutions en droit social collectif.
• Gérer les mandats sociaux sur certaines régions : vous prenez en charge la gestion juridique des mandats sociaux (nomination, renouvellement, délégations de pouvoirs, formalités légales…) pour plusieurs entités du Groupe en région, en lien avec les services concernés.
• Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers : vous intervenez en appui sur les problématiques sociales et en matière de droit du travail individuel et collectif, en proposant des solutions juridiques claires, adaptées et sécurisées.
• Suivi des dossiers individuels : rédaction des courriers liés à la gestion des relations individuelles (avertissements, sanctions, ruptures conventionnelles) en appui aux équipes opérationnelles.
• Suivre les contentieux en droit social : vous assurez la gestion des contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires (contestations de licenciement, requalifications, etc.), préparez les éléments nécessaires à la défense du Groupe et suivez les échéances.

Nous sommes faits pour nous entendre si...

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie dans la gestion des instances collectives, votre capacité à conseiller et votre sens du dialogue social
• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit du travail.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans.
• Vous avez déjà évolué dans le secteur des services ou du travail temporaire.

Les petits plus pour réussir à ce poste …

• Vous êtes proactif(ve), vous aimez être au contact des équipes pour comprendre leurs besoins.
• Vous avez une solide connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH.
• Vous êtes capable de gérer des projets transverses tout en restant concentré(e) sur les priorités locales et opérationnelles.
• Vous savez créer des relations de confiance avec vos collaborateurs et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques.

Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite ….

Salaire + variable

Mutuelle prise en charge à 60 %

Création d’un réseau

Découverte de plusieurs secteurs et divers profils

Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée

Et à l’avenir ?

Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international !

Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !!

Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

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Juriste Droit Social • Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France