Juriste - Droit Immobilier CDI (H / F)

Hôpital Paris Saint-Joseph; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un juriste au sein d'une fondation prestigieuse à Paris. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion des affaires juridiques, en vous concentrant sur le domaine immobilier tout en collaborant avec divers intervenants externes. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages, tels qu'une politique de formation continue et un environnement de travail agréable. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'autonomie et l'engagement, tout en offrant des possibilités d'évolution de carrière.

Prestations

Rémunération fixe attractive

Journées supplémentaires à 150%

Remboursement de transport à 75%

Mutuelle avec option gratuite

Comité Social et Economique

Restaurant d'entreprise

Places en crèches réservées

Possibilité de logement

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.

Responsabilités

• Négociation et suivi des actes juridiques dans le domaine immobilier.
• Rédaction et suivi des contrats d'assurance de la Fondation.

Connaissances

Méthodologie de conduite de projet

Techniques de négociation

Droit immobilier

Droit des affaires

Outils numériques

Description du poste

Les affaires juridiques sont rattachées à la Direction Administrative et Financière et couvrent toutes les activités de la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Elles traitent l’ensemble des problématiques juridiques de la Fondation, hors législation sociale.

Ce service est, à ce jour, composé de :

• une responsable juridique
• une juriste recherche et innovation
• une juriste alternante
• une assistante de direction à mi-temps

La mission principale du / de la juriste est de maintenir les bonnes pratiques juridiques et d’assurer en collaboration avec la responsable des affaires juridiques un rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation, principalement dans le domaine immobilier.

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable des affaires juridiques de la Fondation, le / la juriste aura en charge, en lien avec son responsable :

Dans le domaine immobilier :

• la négociation, la mise en place et le suivi de l’ensemble des actes juridiques dans le domaine immobilier : baux à construction, baux emphytéotiques, servitudes, volumétrie, baux de location
• le suivi des référés préventifs
• la mise en place et le suivi des contrats d’assurance dans le domaine immobilier, ainsi que la gestion des sinistres
• la mise en place d’une veille juridique, réglementaire et conformité dans le domaine immobilier

Il / elle travaillera en lien avec la Direction des Opérations de la Fondation et les intervenants extérieurs supports (notaire, avocats, géomètres...)

Dans les autres domaines du périmètre du service juridique : Le / la juriste participera à des missions relevant du champ de compétence du service juridique, telles que :

• le suivi des contrats d’assurance de la Fondation
• la rédaction et le suivi de toutes sortes d’actes juridiques (contrats, conventions…)
• la gestion de tableaux de bord

Expérience professionnelle demandée 5 ans

Compétences

• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissances des techniques de négociation et du Droit immobilier
• Des connaissances en Droit des affaires seraient un plus
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Maitriser des outils numériques

Qualités

• Très forte qualité relationnelle pour travailler avec les équipes et les partenaires
• Autonomie Rigueur et fiabilité

Informations supplémentaires

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variablesignificatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé / vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

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