JURISTE DROIT ET RELATIONS SOCIALES H / F - Agence Française de Développement

Agence Française de Développement; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique de développement recherche un.e juriste spécialisé.e en Droit Social pour rejoindre la cellule Conseil Juridique et Relations Sociales. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en droit social et au moins 10 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion des relations sociales, le conseil juridique, ainsi que la préparation et le suivi des négociations. Autonomie, rigueur et compétences relationnelles sont essentielles. Poste en CDI, situé à Paris.

Qualifications

• Expérience de 10 ans en tant que juriste d'entreprise ou avocat.
• Compétence dans les relations collectives du travail.
• Rigueur, organisation et fiabilité.

Responsabilités

• Contribuer à la qualité des relations sociales.
• Assurer l'organisation des réunions avec les institutions représentatives.
• Réaliser des études juridiques et rédiger des notes.

Connaissances

Droit social

Analyse juridique

Compétences relationnelles

Formation

Master 2 en droit

Description du poste

L'Agence Française de Développement est un établissement public en pleine transformation, présente à l'international. Dans un contexte où le dialogue social est dynamique et exigeant, avec de forts enjeux sociaux, vos missions consisteront à :

• Contribuer au développement de relations sociales de qualité au sein de l'AFD et de sa filiale Proparco.
• Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions avec les Institutions représentatives du personnel.
• Accompagner et appuyer les Ressources Humaines dans les négociations, préparer les négociations, rédiger les projets d'accord.
• Assurer une mission de conseil et d'assistance en matière de droit du travail au sein de la DRH et auprès des Directions opérationnelles de l'AFD et de sa filiale Proparco.
• Réaliser des études juridiques spécifiques, rédiger des notes juridiques et assurer en cas de besoin des formations en droit social au sein de la DRH de l'AFD et de la cellule RH de Proparco.
• Participer à des réflexions et chantiers transversaux pour apporter l'expertise juridique en droit social.
• Assurer la relation avec les experts externes et avocats intervenant dans le cadre d'une prestation de conseil pour l'entreprise.
• Organiser des élections des représentants du personnel
• Mener des procédures préalables à sanction disciplinaire ou de licenciement
• Traiter les signalements remontés à la DRH en matière de harcèlement, discrimination, violence sexiste ou sexuelle (conduite des entretiens de pré-enquête, rédaction des comptes-rendus, analyse et qualification des faits, rédaction des conclusions et soutien des préconisations).
• Suivi des contentieux, en lien avec le cabinet d'avocat.

1. Compétences recherchées :

• Niveau Master 2 en droit, de préférence en droit social
• 10 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise ou avocat
• Une expérience et une appétence pour les relations collectives du travail, une capacité à identifier des solutions de compromis

2. Qualités humaines / relationnelles :

• Sens du relationnel, savoir créer un dialogue (diplomatie et fermeté)
• Assertivité, à l'aise dans le dialogue avec tout niveau d'interlocuteur
• Rigueur, organisation, fiabilité
• Esprit d'équipe
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Excellent niveau rédactionnel

Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un.e juriste spécialisé.e en Droit Social. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Vous intégrerez la cellule Conseil Juridique et Relations Sociales (JRS) rattachée au Département Politiques Sociales et Communication RH (PSC) de la Direction exécutive des Ressources Humaines (DRH). Le département Politiques sociales et communication RH (PSC) est responsable de l'animation et de la qualité du dialogue social. Il pilote et suit les engagements sociaux, de leur négociation au suivi de leur mise en œuvre. Il définit les politiques en matière de responsabilité sociale RH. Il apporte conseil et expertise en droit social et contribue au développement des compétences des acteurs RH dans ces domaines. Il assure la communication RH, interne et externe. Plus particulièrement, la cellule JRS est notamment chargée de l'organisation et de l'animation des instances représentatives du personnel et des négociations sociales. Elle assure la veille et le conseil juridique pour les relations individuelles et collectives du travail. L'équipe JRS est composée de 4 juristes et d'une responsable.

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