JURISTE DROIT ET RELATIONS SOCIALES H/F

TN France; Palaiseau; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a skilled legal expert in social law and relations to provide operational advice to HR teams across multiple sites. This role involves ensuring compliance with social law practices, managing contentious cases, and participating in collective agreement negotiations. With a strong focus on teamwork and communication, the ideal candidate will possess a Master’s degree in social law and at least a decade of relevant experience. Join a dynamic environment where your expertise will contribute to enhancing workplace relations and legal compliance.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en droit social dans un environnement multisites.
• Capacité à gérer des dossiers contentieux et à animer des formations.

Responsabilités

• Conseiller les RRH sur les questions de droit social et assurer la conformité.
• Gérer les contentieux en liaison avec les avocats et les RRH.

Connaissances

Droit Social

Relations Sociales

Gestion de Contentieux

Maîtrise des outils bureautiques

Anglais

Formation

Master 2 en Droit Social

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

JURISTE DROIT ET RELATIONS SOCIALES H/F, ile-de-france, fr

ile-de-france, fr, France

Rattaché(e) à la Directrice Droit et Relations sociales, vous gérez un périmètre de 750 collaborateurs répartis sur les sites de Dieppe (76), Offranville (76), Pontivy (56) et Barbezieux (16) et assurez un conseil opérationnel auprès des équipes RH/managers du périmètre, des autres départements de la DRH.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Droit Social :

- Intervenir auprès des RRH pour :

répondre à toutes questions de Droit Social sur un plan individuel et collectif,

s’assurer de la conformité des pratiques RH en matière de droit social dans les différents services et sites,

garantir la mise en œuvre effective des obligations issues des accords d’entreprise et leur bonne interprétation en interne,

- Assurer une veille sociale et réglementaire pour la Direction et la communauté RH,

- Assurer une veille proactive du climat social en lien avec les RRH de chaque usine

- Intervenir auprès des différents services d’expertise RH, afin de garantir la conformité des pratiques, outils et procédures RH,

- Animer le réseau Rh pour l’accompagner dans la mise en œuvre de leurs pratiques Droit et relations sociales,

Relations sociales :

- En relation avec la DRH des Ateliers du goût, participer à la préparation, la négociation et à la rédaction des accords collectifs, ainsi qu’aux instances représentatives centrales du personnel

- Intervenir auprès des RRH, managers et de la DRH pour assurer un rôle de conseil concernant la préparation, l'organisation et l’animation des réunions des CSE d’établissement,

Contentieux :

- Gérer les dossiers contentieux en relation avec les RRH concernés et en liaison avec les Cabinets d’avocats,

Projets :

- Intervenir sur les projets confiés en apportant son expertise en droit et relations sociales,

- Animer des formations en droit et relations sociales pour les publics concernés.

Profil recherché

Votre profil :

De formation supérieure type Master 2 en droit social, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement multisites et en milieu industriel.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) est requise. La pratique de l’anglais serait un vrai plus.

Doté(e) d’un grand sens du service, et de qualités relationnelles, vous savez être force de proposition dans la gestion de vos dossiers, et vous positionner en véritable partenaire auprès de vos clients internes.

Votre esprit d'équipe, d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre rigueur sont des atouts qui assureront votre réussite dans cette fonction.