Juriste droit du travail / relations sociales H / F

Cramif; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) spécialiste en droit du travail pour rejoindre son équipe des Relations Sociales. Dans ce rôle, vous apporterez un soutien essentiel lors des réunions des instances et participerez à la préparation des négociations collectives. Vous veillerez à la conformité juridique des actes liés aux relations sociales tout en conseillant les équipes sur les problématiques de droit du travail. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe, cette opportunité vous permettra de contribuer à une politique RSE engagée et de travailler dans un environnement stimulant.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Prime de crèche

Participation aux frais de transports

Télétravail

Politique de Sécurité du Système d'Information

Qualifications

• Connaissance des enjeux des instances représentatives du personnel (IRP).
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.

Responsabilités

• Support dans la préparation des réunions des instances.
• Conseiller sur des problématiques juridiques de droit du travail.
• Veille sociale sur les évolutions législatives.

Connaissances

Droit du travail

Rédaction juridique

Analyse juridique

Communication

Formation

Master 2 en droit du travail / droit social

Description du poste

Rattaché à la Direction des Ressources et des Relations Sociales, le Département des Relations Sociales est composé de 5 collaborateurs.

Vous serez chargé(e) de :

1. Apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances (CSE, CSSCT, Commissions obligatoires du CSE).
2. Participer à la préparation des négociations collectives (études juridiques préalables, benchmarks thématiques, rédaction de projets d'accords).
3. Connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements internes.
4. S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales.
5. Conseiller et accompagner au quotidien les services de la DRH et les Directions opérationnelles sur des problématiques juridiques de droit du travail (individuel et collectif).
6. Effectuer une veille sociale permanente sur les évolutions législatives et réglementaires, élaborer des notes juridiques, et anticiper en proposant une stratégie sociale.
7. Participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional.

Titulaire d'un Master 2 en droit du travail / droit social, vous avez une connaissance des enjeux des IRP.

Vous bénéficiez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse.

Vous appréciez le travail en équipe, êtes autonome(e) et force de proposition.

Votre réactivité et votre adaptabilité vous permettent d'être à l'aise dans diverses situations et d'échanger avec différents niveaux d'interlocuteurs.

Conditions particulières

Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Autres avantages :

• Rémunération sur 14 mois
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d'accord local
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Salaire : entre 2430 et 2780 euros brut mensuel selon profil (+ prime(s) éventuelle(s)).