Vallée Sud Grand Paris
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Au sein de l'équipe LIG - Governance and M & A, vous aurez pour responsabilité d'assister le responsable de cette équipe en liaison avec la juriste senior référent Governance, afin de s'assurer qu'un conseil de qualité soit fourni à l'égard de ce qui suit et sous la supervision et le management du responsable de l'équipe Governance and M & A :
Legal and Regulatory Responsibilities
Se conformer à toutes les obligations juridiques, réglementaires et aux règles internes de Conformité et procédures telles que publiées ; Les exigences de sécurité financière, y compris, mais sans s'y limiter, la prévention de la criminalité financière et la fraude, y compris les obligations de déclaration et de reporting dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d'argent. Maintenir des connaissances appropriées afin de s'assurer d'être pleinement qualifié pour assumer le rôle. Effectuer toutes les formations obligatoires pour maintenir les compétences requises. Respecter et suivre le processus de reporting interne au sein du service juridique en fournissant de manière régulière les indicateurs KPI et les données faisant état de la charge de travail et de la performance de l'équipe de manière à contribuer au rapport global de département Juridique.
Publiée le 06/02/2024