Juriste Droit des contrats - Logiciels F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les télécommunications recherche un Juriste en Droit des Contrats à Paris. Vous serez responsable des négociations, du conseil juridique et de la gestion des contentieux, avec un environnement propice à l'évolution professionnelle et la possibilité de télétravail après six mois. Une expérience en droit public est requise, ainsi qu'un Bac +5 en droit.

Prestations

Titre-restaurant

Mutuelle d'entreprise

Journée de télétravail possible

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet en droit public.
• Connaissances en droit des affaires et/ou droit civil appréciées.
• Bonne maîtrise de l'anglais (oral/écrit).

Responsabilités

• Négociation et suivi de l’exécution des délégations de service public.
• Assistance aux départements internes pour les marchés publics.
• Gestion des aspects contentieux et précontentieux en droit administratif.

Connaissances

Droit public

Droit des affaires

Anglais

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +5 en droit public des affaires

Description du poste

Juriste Droit des contrats - Logiciels F/H, Paris

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective.

Rattaché(e) au responsable juridique, vous assurez le support juridique afin de garantir le respect des obligations légales de Covage et conseillez les différents départements dans leur quotidien opérationnel au travers des missions suivantes :

1. Assurer, en tant que juriste référent, la négociation et le suivi de l’exécution des délégations de service public dont Covage ou ses affiliés sont titulaires et participer à la candidature aux nouvelles délégations de service public
2. Assister les différents interlocuteurs internes dans la réponse aux marchés publics auxquels Covage est candidate
3. Gérer les aspects contentieux et précontentieux en droit administratif liés à l’activité de Covage
4. Conseiller les différents interlocuteurs internes sur l’ensemble des problématiques de droit public qu’elle rencontre et assurer une veille réglementaire
5. Participer à la rédaction et la négociation des contrats de droits privés relatifs à l’activité de Covage et notamment de ses affiliés titulaires d’une délégation de service public
6. Assurer des formations aux différents interlocuteurs internes sur différentes problématiques juridiques (notamment marché public)
7. Participer à la gestion de la documentation juridique et au logiciel CML du Groupe Altitude

De formation Bac +5 en droit public des affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet en droit public (marchés publics, délégations de service public, etc.).

De solides connaissances en droit des affaires et/ou droit civil et une appétence pour le secteur des télécommunications seraient un plus. Bonne maîtrise de l'anglais (oral/écrit).

Vous êtes de nature rigoureux(se), autonome, et organisé(e). Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience. Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste. Titre-restaurant, mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise.