Juriste Droit des affaires/droit immobilier -CDI

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise immobilière de renom recherche un(e) Juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour un poste en CDI à mi-temps. Ce rôle implique la gestion des aspects juridiques des sociétés du groupe et demande une forte collaboration interne. Vous devez disposer d'une solide expérience et maitriser les enjeux juridiques du secteur immobilier, tout en contribuant à l'optimisation des processus internes.

Prestations

Tickets restaurant de 10€, pris en charge à 60%

Remboursement intégral des transports en commun

Accord de télétravail

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 à 6 ans en entreprise ou cabinet d’avocats.
• Excellente maîtrise du droit des sociétés et du droit des affaires.
• Connaissance du secteur de la promotion immobilière est un plus.

Responsabilités

• Assurer le suivi juridique courant des sociétés du Groupe.
• Rédiger et suivre les actes juridiques corporate.
• Apporter conseil sur la conformité juridique et gestion des risques.

Connaissances

Droit des affaires

Droit des sociétés

Conformité juridique

Collaboration en équipe

Formation

Master 2 en Droit des Affaires

Diplôme de juriste conseil d'entreprise (DJCE)

Description du poste

Juriste Droit des affaires/droit immobilier -CDI, île-de-france

Le Groupe ALSEI est un groupe immobilier créé il y 20 ans proposant une large offre d’activités complémentaires immobilières telles que :La promotion immobilière à usage résidentiel en Métropole,La promotion immobilière destinée aux entreprises et professionnels,La vente d’électricité au moyen notamment de l’installation et de l’exploitation de panneaux photovoltaïques sur certaines constructions réalisées,L’activité de gestion locative à destination des particuliers.Depuis plus de 20 ans, le GROUPE ALSEI conçoit et construit des bâtiments vertueux qui concilient enjeux sociaux, culturels et environnementaux en réponse aux besoins des institutions, des entreprises et des citoyens. Concevoir des immeubles durables et pérennes, adapter les bâtiments techniques aux normes et labels responsables, tel est l’adage du GROUPE ALSEI depuis sa fondation.Le Groupe ALSEI renforce son équipe en recrutant un(e) Juriste Corporate, dans le cadre d’un CDI à mi-temps.Assurer le suivi juridique courant des sociétés du Groupe (créations, modifications statutaires, approbation des comptes, opérations sur capital, augmentation/réduction de capital, TUP, liquidations, restructurations internes, cessions de titres, approbation des comptes, etc.) ;Rédiger et suivre les actes juridiques corporate (pactes d’associés, statuts, PV, conventions intra-groupe, délégations de pouvoirs, etc.) ;En lien avec la Responsable Juridique, apporter un rôle de conseil auprès de la Direction dans les problématiques de conformité juridique et de gestion des risques ;Assurer une veille juridique en droit des sociétés et droit des affaires ;Contribuer à l’optimisation des processus juridiques internes (outils de suivi, data rooms, automatisation).Formation : Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou Diplôme de juriste conseil d'entreprise (DJCE).Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 à 6 ans acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats, idéalement dans un environnement structuré ou dans le secteur immobilier.Vous justifiez d’une excellente maîtrise du droit des sociétés et du droit des affaires.La connaissance du secteur de la promotion immobilière est un plus.Vous avez l’habitude et vous appréciez travailler en équipe en collaborant avec différents services internes (juridique, opérationnel, financier, Direction Générale…).INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESCDI à pourvoir immédiatement.Durée du temps de travail prévisionnel : Entre 15h et 20h / semaine (à déterminer).Poste basé Esplanade de la Défense (Tour Alto - 92) à partir du 1er septembre, Porte Maillot dans le 17ème arrondissement de Paris (Boulevard Pereire) jusque-là.Tickets restaurant : 5 jours/5 d'un montant de 10€ pris en charge à 60% par l’employeur.Remboursement à hauteur de 100 % de l'abonnement de transports en commun.Accord de télétravail.